Alice Fernanda ETOUNDI

En résumé

Entreprises

• BICEC - Chargée d'études GPEC

  2011 - maintenant * Confection des fiches d'évaluations et des supports pour les entretiens professionnels ;
  * Gestion et exploitation des évaluations annuelles ;
  * Gestion des entretiens professionnels ;
  * Elaboration des fiches d'emploi ;
  * Recueil des besoins en formation et en effectif (intérimaire et permanent) ;
  * Elaboration et implémentation de plans de formation ;
  * Elaboration et mise en pratique des politiques de recrutement, évaluation, formation et gestion des carrières. ;
  * Adaptation de Microsoft Excel et Microsoft Access en logiciels de gestion du personnel ;
  * Création et administration de bases de données RH, élaboration des tableaux de bord RH, Bilan social. ;

• Nestlé - INTERIM Responsable Main d'œuvre

  Marne La Vallée Cedex 2 2011 - 2011 : Intérim de la Responsable Main d'œuvre Usine NESTLE
  * Suivi de l'effectif (permanent, temporaire, stagiaires). ;
  * Mise à jour des dossiers du personnel (Etablissement des documents financiers: AVI, formulaires de changement de compte. Etablissement des documents administratifs: attestations d'employeur, les attestations d'endettement et de non endettement, les attestations congés, les attestations de reprise, bulletins de paie, relevé de la retraite complémentaire) ;
  * Mise à jour du fichier AGF et nutrition (vérifier l'authenticité des actes de naissance et contacter les personnes indiquées pour la dotation infantile et l'incorporation à la police d'assurance). ;
  * Etablissement et suivi des Purchase Request pour les prestataires (CAMGAZ, SOCATUR, KELMAR, EAS) ;
  * Réconciliation ;

• BERNABE CAMEROUN - Stagiaire RH

  2009 - 2009 Mise en place d'une structure RH
  
  * Recrutement (élaboration des fiches de poste, fiches de candidats, sélection et entretiens d'embauche) ;
  * Mise à jour du Registre de l'employeur
  * Constitution des FIP
  * Numérisation des dossiers du personnel ;

• BERNABE CAMEROUN - INTERIM assistante de direction

  2008 - 2008 * Rédaction administrative ;
  * Gestion du courrier ;
  * Gestion des messages téléphoniques et fax, assistance du service voyage ;
  * Mise à jour et suivi de l'agenda du DG
  * Accueil des clients et fournisseurs ;

• Service Administratif BERNABE CAMEROUN - Stagiaire

  2007 - 2007 * Réalisation des rapprochements bancaires
  * Suivi des comptes Clients
  * Réception et enregistrement des chèques ;
  * Classement des détails de caisse pour les impôts ;

• Service du Personnel SOPECAM - Stagiaire

  2006 - 2006 * Mise en place d'un planning de congés pour l'ensemble du personnel ;
  * Elaboration d'une fiche d'évaluation du personnel.
  
  VIE ASSOCIATIVE

Formations

• Université Catholique D'Afrique Centrale (Yaoundé)

  Yaoundé 2009 - 2010 Master II
  
  Thème du mémoire : « La fonction RH et la satisfaction du personnel dans une PME Camerounaise : cas de BERNABE CAMEROUN. »

• Universite Catholique D 'Afrique Centrale ( UCAC) (Yaoundé)

  Yaoundé 2008 - 2009 MASTER I

• Université Catholique D'Afrique Centrale (Yaoundé)

  Yaoundé 2007 - 2008 Licence en Sciences Sociales

• Universite Catholique D 'Afrique Centrale ( UCAC) (Yaoundé)

  Yaoundé 2006 - 2007 DEUSS
  
  : Diplôme d'Étude Universitaire en Sciences Sociales (DEUSS) « pré option Sciences Sociales »,
  Université Catholique d'Afrique Centrale - Yaoundé

• Université Catholique D'Afrique Centrale (Yaoundé)

  Yaoundé 2003 - 2004 Baccalaureate Degree
  
  Collège Saint Michel - Douala

Réseau

• Edgar Ramcès SAMBONG ATEBA

• Emilie BELL KOFFANE NÉE BILOA

• Fabrice MBARGA

• Hélène Muriel ENDEME EPSE OLINGA

• Joel Christel KOLOKOSSO

• Joseph Olivier BELL KOFFANE BELOMO

• Richard-Nadine ETOUNDI

• Vincent De Paul MBOMNDA

• Yves EONE LISSENG, MSC, PMP