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Scania en France
- Responsable RH Junior
Écouflant
2017 - maintenant
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Scania en France
- Chargée de mission RH
Écouflant
2016 - 2017
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Scania en France
- Chargée de missions RH - alternante
Écouflant
2015 - 2016
- Recrutement - Intégration : gestion des alternants et des stagiaires en autonomie, participation aux recrutements des postes en CDD/CDI. Amélioration du processus d’intégration et organisation des parcours d’intégration des nouveaux arrivants.
- Marque employeur : organisation d’actions pour développer des partenariats avec des écoles
- Formation : ingénierie de formations et d'ateliers destinés aux managers
- Gestion : création et mise à jour de référentiels métiers
- Projets santé au travail :
Etat des lieux et sensibilisation sur la reconnaissance au travail (enquête terrain et préparation d’un forum destiné aux managers),
Participation à la constitution d’une démarche sur les Risques Psychosociaux
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Schneider Electric
- Assistante RH
Rueil Malmaison
2015 - 2015
- Formation : organisation des sessions de formation reglementaires, relation avec les organismes de formation, gestion du planning de formation concernant l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise, communication sur le CPF.
- Mise en place de la BDES.
- Refonte de l’affichage obligatoire.
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Thales
- Chargée de mission GPEC - Support pilotage du processus Qualité RH - Stagiaire
Courbevoie
2014 - 2014
- Dynamiser et participer à la démarche GPEC : revue des intitulés de poste, fiches emploi-compétences, cartographie des postes.
- Participation à la politique alternance et stage : mise en place de la procédure d'intégration des alternants-stagiaires.
- Soutien ponctuel sur divers dossiers RH (analyse des Entretiens de Développement Professionnel, handicap).
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Valeo
- Chargée RH - Stagiaire
Paris
2014 - 2014
- Administration du personnel : participation à la réalisation du bilan social et du rapport égalité H/F, participation à la réalisation de différents dossiers RH (indicateur absentéisme, DOETH, taxe d’apprentissage),
- Communication interne (rédaction du journal interne, diffusion d'annonces, communication sur les écrans d'informations)
- Participation au processus de recrutement des alternants (diffusion des offres, recueil des candidatures) et des intérimaires (entretiens).
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SADAM
- Assistante RH - stage-
2012 - 2012
- Suivi administratif du personnel
- Participation au suivi des formations
- Participation à l’établissement des bulletins de salaire
- Mise à jour du fichier du personnel
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Groupe Crit
- Assistante recrutement - stage -
Saint-Ouen
2011 - 2011
- Constitution des dossiers d’inscription
- Participation au recrutement pour les missions d'intérim
- Accueil téléphonique et physique
- Suivi du personnel
