Mes compétences :
Management opérationnel
Paie
Cegid
Hypervision
Business Process Management
Budgets
SAP OFFICE
IBM AS400 Hardware
ADP Human Resources
Gestion de projet
Entreprises
Renault Trucks / Volvo Group
- Responsable processus RH et Expert Paie
2011 - maintenant Expert Paie :
Définition et mise en place des règles en collaboration avec nos partenaires RH et prestataires paie (règles légales, conventionnelles ou spécificités clients)
Supervision de la production de la paie et de l’application des règles de gestion
Définition et mise en place des contrôles, analyse et correction des anomalies
Key User des outils RH : participation, correction et validation des tests des nouvelles versions de logiciels avant mises en production
Déclarations sociales obligatoires et gestion des contrôles URSSAF
Connaissance des Conventions de la Métallurgie, de l’Automobile, de la Finance et Syntec
Gestion du plan d’augmentation et calcul des parts variables
Gestion de retenues à la source, gestion d’impatriés/expatriés
Management :
Encadrement des équipes Administration du Personnel / Paie,
Coordination et animation des équipes dans un contexte européen (processus partagés entre France, Pologne et Suède)
Suivi de la qualité par la mise en place d’indicateurs de performance
Support et formation des managers et des Responsables Ressources Humaines
Gestion de Projet :
Documentation et mise en place de nouveaux processus et outils, déploiement et formation des équipes
Sécurisation, Propositions d’améliorations et harmonisation des règles
Chef de projet adjoint sur le domaine de la paie et gestion du personnel pour l’intégration de nouvelles sociétés du Groupe dans SAP RH
Chef de projet Processus sur l’externalisation complète du traitement de la paie
Renault Trucks / Volvo Group
- Technicienne paie et Administration du personnel
2004 - 2010 Gestion administrative et paie d’un portefeuille de 650 paies sur différentes conventions et sites en France ; analyse des règles de paie, écriture des procédures, amélioration des transferts d’informations, formation des managers et RRH.
Support aux managers et services RH locaux, suivi des mobilités inter-sites
gestion de la maladie, mise à jour des données relatives aux salariés
Auto-Châssis International / Renault
- Technicienne paie et assistante RH
2003 - 2004
Elaboration de 400 paies mensuelles, suivi et correction de la gestion des temps, collecte des besoins et suivi du plan de formation, déclarations et relations avec les organismes paritaires
Auto-Châssis International / Renault
- Assistante de gestion
1992 - 2002Gestion des budgets pour une quarantaine de centre de production et différents services,
analyse des résultats, Reporting et tableaux de bord, suivi de la facturation, gestion du budget
investissement, calcul d'amortissements
