HSBC
- Chef de projet IT
Paris
2005 - 2012
Plusieurs projets d'évolution du SIRH / Peoplesoft (Système de gestion RH : gestion administrative, gestion des temps et des absences, gestion de la paye)
• TMA PeopleSoft HCM
• Mise en place d’une Base de Reporting RH du cadrage et recueil des besoins utilisateur jusqu’à la mise en production
• Upgrade PeopleSoft (PeopleSoft HCM 8.3 > 8.9)
• Intégration des données administratives de 8 filiales dans le SIRH
• Déménagement DataCenter RH Mondial (représentant régional IT RH ; projet géré au niveau mondial)
• Projets transverses : workflows middle office, habilitations, interfaces systèmes tiers
• Global Payroll / Absences (FRA) – en charge du projet Interfaces et des relations avec le Groupe HSBC
• Responsable de l'équipe off shore Inde
• Environnement : PeopleSoft 8.3, 8.9, 9.1 : PeopleSoft HCM, Global Payroll, GP Absence, PeopleTools 8.47, 8.51, Application Engine, PeopleCode, Oracle 9.1, DB2, Citrix, Windows
Clarity, Quality Center
En charge du sous projet "exigences non fonctionnelles" lors de l'implémentation de PeopleSoft GL
• Coordination et pilotage des équipes techniques (France, Royaume Uni, Inde) pour la mise en place de l’architecture définie et de l’implémentation des règles et procédures en vigueur dans l’entreprise
• Environnement : PeopleSoft GL 8.9, Oracle 11g RAC, Linux Suse, Control M, VCM (Virtual Cluster Manager), Patrol BMC, CFT (Cross File Transfer), Windows, Citrix
Clarity, Quality Center
Déménagement DataCenter France
Responsable du projet pour le service Fonctions centrales (Finances, RH, Achats, Immobilier)
• Environnement : MVS, Windows, Unix, Java, Oracle, DB2, Cobol, Access, CFT (Cross File Transfer), Citrix
Clarity, Quality Center
