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Aline BALTHAZARD

CUSY

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômée d’un Titre Certifié de niveau 2 (BAC+5) Manager des Ressources Humaines depuis Novembre 2013, je dispose d'un profil généraliste. Mes précédentes expériences m'ont permis d’acquérir de nombreuses compétences dans le domaine des ressources humaines – autant sur le plan administratif que du développement du personnel et de la communication interne.
Mes qualités sont l'adaptation, l'autonomie, la polyvalence et mon attitude positive.

Mes compétences :
Adaptable
Attitude positive
Bon relationnel
Esprit d'équipe
Relationnel

Entreprises

  • BOLLHOFF OTALU - Assistante Ressources Humaines en alternance

    2012 - 2014 Gestion administrative du personnel : accueil des salariés, gestion des temps (CP, formation, maladie...), suivi des remboursements IJSS, gestion des stagiaires, déclarations obligatoires (bilan social et rapport d'égalité H/F)
    Développement RH : analyse des entretiens annuels de progrès (mobilité, plan de carrière, relation hiérarchique), participation à l'étude d'un nouveau document d'EAE, mise à jour des référentiels métiers et fiches de fonction, mise en place de mobilités internes, recrutement des alternants et suivi des dossiers, participation à l'élaboration du plan de formation (recherche d'organisme, convocation, logistique, vérification des feuilles de présences)
    Communication interne : réalisation du journal interne, organisation de réunion RH groupe et CE européen

  • IVECO MAGIRUS FIRE FIGHTING CAMIVA - Assistante RH en alternance

    2010 - 2012 Gestion administrative du personnel : gestion de l'absentéisme et reporting liés, gestion des temps, logistique des réunions avec les IRP, déclarations obligatoires (DOETH, mouvements de main d'œuvre, bilan social, rapport d'égalité H/F), organigramme, suivi des effectifs, dossier de médailles du travail, dépôts d'accords, organisation des visites médicales, gestion des intérimaires et stagiaires (recrutement, vérification des contrats, paie), mise en place d'un logiciel de gestion de l'intérim eFlex, participation à la mise en place d'un licenciement économique et d'un PSE
    Développement RH : recrutement des alternants et suivi des dossiers, participation à l'élaboration du plan de formation, au suivi des formations, aux déclarations obligatoires 2483 et bilan pédagogique et financier
    Communication interne : mise à jour du livret d'accueil de l'entreprise et réalisation du guide étudiant

  • Galderma - Stagiaire assistante formation / recrutement

    Courbevoie 2010 - 2010 Participation au recrutement, saisie et vérification des dossiers formations imputables ou non pour la déclaration 2483

  • ANNECY SPORTS LOISIRS (GRETA) - Formation qualifiante d'Assistante du personnel

    2010 - 2010 Apprentissage de la paie, saisie des éléments variables, IJSS

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