Meyzieu Cedex
Responsable formation et développement RH au sein d'un service RH généraliste depuis septembre 2011 :
- gestion du plan de formation : création du plan de formation prévisionnel, déploiement du plan de formation, choix des organismes, mise en place des formations, suivi du budget formation (cotisations, subrogation, appel de fond...), relation OPCA, rédaction du bilan formation, mise en place de la réforme de la formation (CPF, nouvelles cotisations).
- gestion des alternants/stagiaires : recrutement des alternants (rédaction des offres d'alternance, diffusion des annonces auprès des écoles, tri des candidatures), rédaction des contrats (professionnalisation, apprentissage, stage ou césure), relation avec les écoles, OPCA et CCI, gestion budgétaire (coûts des écoles et salaires des étudiants).
- intégration : planification des parcours d'intégration pour les nouveaux salariés.
- GPEC : gestion des entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels (création de la trame d'entretien, déploiement de la campagne, communication auprès des managers et salariés).
Création des fiches emplois.
- diverses tâches RH : rédaction d'attestations, veille droit social, gestion du 1% logement Solendi,etc.
Mes compétences :
Médecine du travail
Gestion des ressources humaines
Plan de formation
ADP module Entretien
ADP module Formation
