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Marjorie GARCIA

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Peypin ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

De formation supérieure, avec un diplôme équivalent à un Master en Ressources Humaines, obtenu en 2009 au CESI d'Aix en Provence et forte d'une expérience de 5 ans dans les RH, je suis aujourd'hui à la recherche active d'un emploi.
Disponible rapidement, je n'ai aucun problème de garde pour ma fille (ma mère ne travaillant pas).
Je suis polyvalente dans ma fonction et mes divers emplois m'ont permis de posséder les capacités nécessaires pour mener à bien les missions qui me sont confiées.
Je sais prendre en charge de façon organisé le processus de recrutement, la gestion, l'intégration et le suivit du personnel, l'organisation des formations, des forums emplois, les relations entreprise/écoles, entreprises/clients... Je possède un réel sens du contact et un grand esprit d'équipe.
Dynamique et motivée, je sais m'adapter rapidement et participer ainsi au développement de votre société.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseiller RH / Emploi / Formation

    Paris 2012 - maintenant

  • MANPOWER FRANCE - Assistante RH et Recrutement

    2011 - 2011 Gestion administrative du personnel (due, contrats de travail, relevés d'activité...)
    Recceuil des besoins auprès des clients, sourcing, recrutement et délégation du personnel
    Organisation et gestion des formations

  • INEOS MANUFACTURING FRANCE SAS - Chargée de missions Ressources Humaines et Formation

    2008 - 2010 J'ai d'abord intégré cette entreprise en contrat de professionnalisation avec le CESI d'Aix en Provence afin d'obtenir mon diplôme de Responsable en Gestion des RH (équivalent au Master I). Ma mission principale était de mettre en place une cvthèque et un site internet pour la société, ce qui fut un succès.
    A côte de cette mission, j'ai effectuer diverses autres tâches telles que la participation à la mise en place d'une mutuelle obligatoire, la participation aux sessions de recrutement de brevets d'opérateurs, aux relations sociales...
    Par la suite, cette société m'a proposé des CDD notamment au sein du service formation, où je me suis vue confié l'organisation et le suivit administratifs des formations.

  • GEI - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2008 Gestion du personnel de la société: Feuilles d'heures, Pré-payes, visites médicales, vérifications et organisation des formations nécessaires pour entrer sur les sites clients, recrutements...
    Relations avec les chefs d'équipes et les responsables secteurs.

    Gestions du personnel intérimaire: Définition des besoins et des profils avec les responsables secteurs, contact avec les agences d'intérims, recrutement...

    Gestion du personnel en contrat de professionnalisation: Relations avec les écoles et les centres de formations.

  • CREYF'S INTERIM - Assistante d'agence/Chargée de recrutement

    2006 - 2007 Recrutement: Accueil, inscriptions des intérimaires, recrutement et suivit du personnel en poste.

    Administratif: Saisie des relevés d'heures des intérimaires, pré-paye, gestion des visites médicales, DUE, organisation et suivit des formations.

    Relations clients, relations écoles, organisation des forums emplois...

  • PROMAN - Assistante d'agence

    2005 - 2005 Accueil, Inscription des intérimaires, gestions et saisies des feuilles d'heures, tris de CV...

Formations

Réseau

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