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Groupe Gestion 4
- Gestionnaire de paie
2017 - maintenant
Gestionnaire paie au sein d'un cabinet d'expertise-comptable, mes missions actuelles sont les suivantes :
- Établissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions et déclaration des charges sociales (DSN)
- Établissement des soldes de tout compte, attestations (maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique...)
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture conventionnelle, licenciement, retraite...)
- Rôle de conseil auprès des dirigeants de TPE/PME
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Valeo
- Chargée de recrutement
Paris
2016 - 2017
Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, mes principales missions étaient les suivantes :
- Définition du besoin en lien avec le manager, rédaction de l’offre de recrutement et diffusion sur les réseaux appropriés
- Évaluation des candidatures reçues, planification des entretiens de recrutement et sélection du talent à intégrer en lien avec le manager
- Établissement de l’offre d'embauche et envoi du projet de contrat au talent retenu
- Mise en œuvre des parcours d'intégration des nouveaux embauchés en lien avec les managers
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Mairie de Lyon
- Gestionnaire RH
Lyon
2016 - 2016
Au sein de la DGRH, mes activités étaient les suivantes :
- Gestion du recrutement : rédaction et publication des offres d’emploi, tri des candidatures, conduite d’entretiens
- Gestion administrative du personnel : recrutement des contractuels, nomination des agents stagiaires puis titularisation, recrutement par voie de mutation ; mobilité, temps partiel, congés maternité/paternité/adoption, maladie ordinaire, congé parental, disponibilité, mutation sortante, fin de contrat…
- Gestion de la paie : contrôle des saisies de paie, traitement des acomptes
- Mise à jour des données du personnel, production des actes administratifs (arrêtés, contrats de travail, attestations, courriers)
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Mairie de Lyon
- Gestionnaire administrative RH, animatrice processus et réseau
Lyon
2014 - 2016
Au sein de la DGRH, mes missions ont été les suivantes :
Gestion d’un portefeuille d’environ 2 500 agents
- Gestion de la carrière : nomination des agents stagiaires puis titularisation, gestion des mutations, détachements, mises à disposition, mobilités, temps partiels et congés de formation ; suivi des dossiers soumis à la CAP ; production des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers, attestations…) ; contrôle annuel du supplément familial de traitement
- Gestion de la paie : vérification mensuelle des saisies faites en paie
- Conception et mise en œuvre d’actions de formation : création de 2 modules de formation (gestion du stage à la titularisation - gestion du temps partiel) et animation en binôme de groupes de 10 personnes sur postes informatiques
- Conseil auprès des assistant(e)s RH en local (directions décentralisées)
- Lancement et contrôle de requêtes RH : correction des anomalies, accompagnement des directions décentralisées
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Conseil Régional de Rhône-Alpes
- Gestionnaire carrières et paie
Lyon
2014 - 2014
Au sein du service administration du personnel, ma mission était d'assurer la gestion complète d'un portefeuille d'agents du siège et des lycées (environ 200 agents).
- Gestion de la paie et de la carrière : préparation et contrôle des éléments variables de paie, contrôle des avancements d'échelon et de grade, élaboration des actes administratifs (déclarations unique d'embauche, contrats de travail, arrêtés, attestations...), mise à jour des dossiers individuels, suivi des droits sociaux (congés, absences...), gestion de la maladie et gestion des frais de déplacements
- Instruction des dossiers de retraite
- Gestion du temps de travail et participation à la mise en place du nouveau protocole sur le temps de travail dans les lycées
- Analyse des entretiens annuels d'évaluation
- Information et conseil auprès des agents
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Cegid group
- Technicienne support client SIRH
Lyon Cedex 09
2013 - 2014
Au sein de la business unit SIRH, mes missions étaient les suivantes :
- Assistance technique auprès des clients pour l'utilisation des logiciels paie
- Analyse par téléphone ou via une prise en main à distance des problèmes fonctionnels rencontrés autour des logiciels de paie
- Dépannage et proposition de solutions aux utilisateurs
- Accompagnement dans la mise en place
Thématiques abordées : gestion des congés payés et absences, préparation des bulletins de paie, virements, édition d'états, N4DS, DUE, mise à jour de logiciel...
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Groupe Apicil
- Assistante recrutement
Caluire et Cuire
2011 - 2013
En contrat de professionnalisation au sein du service Emploi - Mobilité - Diversité, mes missions étaient les suivantes :
Recrutement : affichage de postes, réception et pré-sélection des candidatures, entretiens téléphonique et physique, reporting, participation aux forums étudiants et à l'Handicafé, gestion des stagiaires, CDD d'été, alternants et intérimaires, mise en place de procédures et mise à jour d'Intranet
Mobilité : suivi des dossiers de mobilité interne (gestion des candidatures, réponses), bilan annuel, organisation d'un forum en interne et création d'un kit pratique
Diversité : seniors (référente pour les entretiens de seconde partie de carrière et pilote du comité de suivi, bilan annuel), jeunes (participation à la mise en place du contrat de génération), égalité H/F (participation à l'action Déployons nos elles), handicap (membre du comité de pilotage et participation à la rédaction de la convention AGEFIPH)
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Crédit Mutuel
- Stagiaire
Strasbourg
2010 - 2010
Optimisation de l’activité commerciale - Organisation d’une réunion des responsables d’associations de la zone de chalandise - Marketing (téléphonie et télésurveillance)
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ANACT
- Agent d'accueil
2009 - 2009
Accueil physique et téléphonique - Gestion des salles, des voitures et des frais de déplacement - Courrier - Réception et saisie de conventions
