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Aline COLLODELLO

BRAS

En résumé

Installée aujourd'hui en Provence Verte, une région qui ressemble sur plusieurs points à la mienne (ruralité, essor touristique, production viticole et agricole, concentration de TPE/PME, etc...), je relève un nouveau challenge professionnel et crée mon propre cabinet UP TO PERFORMANCE de prestations de services "Accompagnement en Entreprise" à l'attention des TPE/PME, des collectivités, des groupements professionnels ou institutionnels.

Mes objectifs : mettre au service des dirigeants d'entreprise mes compétences en matière de management comportemental (coaching d'équipe pour une efficacité et une performance accrues des équipes et de l'entreprise), de marketing et développement commercial.

Présentation :
Aimant le contact humain et souhaitant travailler au service de mon territoire, c'est tout naturellement que j'ai orienté mes études et réalisé une partie de ma carrière professionnelle dans le tourisme.

Je suis experte en management d'équipe, gestion d'entreprise et en développement marketing stratégique et opérationnel depuis 2003.

Accréditée en management comportemental, et au Niveau I à la plate-forme ENSIZE, (la technologie DISC, reconnue et utilisée dans le monde de l'entreprise et des DRH) me permettent d'accompagner les dirigeants qui souhaitent améliorer la performance de leur entreprise par le développement du potentiel de leurs équipes et la mise en place d'un management participatif issu de l'intelligence collective.

Mon expérience de dirigeant d'entreprise et de membre d'un conseil d'administration, me permettent de mieux comprendre les préoccupations des cadres et des dirigeants ainsi que les enjeux des entreprises.

Ma collaboration avec un public professionnel multi-branches issu aussi bien du secteur privé que public est un atout supplémentaire dans le retour d'expérience du management comportemental.

Mon sens aiguisé de l'ouverture, de l'analyse, ma pugnacité & mon dynamisme, ma capacité d'écoute, mes qualités relationnelles et de leadership me permettent une immersion rapide et efficace dans tout projet qui m'est confié.


Mes compétences :
Analyse des besoins du marché
Gestion de projet
Définition de solutions
Marketing direct, e-marketing, m-tourisme
Gestion de la relation client
Négociation de partenariats
Cahier des charges
Rédaction de contenus
Organisation d'évènements
Développement commercial
Coaching d'équipe
en Management comportemental, en gestion des entre

Entreprises

  • FROTSI PACA - AGENT DE DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE

    2015 - maintenant Chargée de l’animation et du développement des activités de la Fédération Régionale des Offices de tourisme & Syndicats d'Initiative PACA :
    - Animation et qualification du réseau :
    Développement des actions de formation par rapport à l'accessibilité des territoires, mise en oeuvre des actions e.tourisme (Base de données d'informations SITR), qualification de la FROTSI en tant qu'organisme de formation "OPQF", mise en place de formations inter-filières, inter-secteurs au plan Régional et animation de la plateforme de formation e.learning.
    - Développement de services aux adhérents :
    Valorisation et mise en application de la Convention de partenariat avec la CCIR, assistance juridique et de conseils dans les domaines du fonctionnement, de la réglementation (statuts, évolutions des compétences, Regroupement de structures...)
    - Animation des outils de communication internes de la FROTSI : Extranet,
    Journal « Pas à Pas la Frotsi », éditions, etc...
  • UP TO PERFORMANCE - Dirigeant - coaching & consulting

    2015 - 2015 Up To Performance est expert dans l'analyse et le développement des relations interpersonnelles des équipes pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Une efficacité accrue et des résultats d'entreprise améliorés.
    Nous accompagnons les dirigeants à développer leur chiffres d'affaires et à améliorer la productivité de leurs équipes. Nous accompagnons les élus dans le développement des relations interpersonnelles avec leurs équipes pour gagner en efficacité de temps dans la prise de décisions pour la gestion de leur commune et le respect des engagements de campagne.
  • SEMILOM - Directeur Structure de tourisme

    2003 - 2012 Marketing stratégique du tourisme
    Marketing opérationnel : mener à bien l'étude de marché du projet
    Touristique, dév. marketing direct, e.marketing, relations presse

    Stratégie et plan de communication : création de catalogues, fiches Produits, communiqués et dossiers de presse, rédactionnel contenus
    - Outil du web 2.0, commercialisation par le e-tourisme et
    GRC Web-marketing, réseaux sociaux, référencement naturel,

    Organisation - Négociation commerciale, gestion de la relation client,

    Management des acteurs du tourisme : salariés, groupes, élus,
    Conception et commercialisation d'offres packagées, création d'une Boutique d'articles et produits promotionnels,
    Organisation d'événementiels grand public & professionnel,
    Développement commercial national & international en BtoB & BtoC,
    Gestion de projets : aménagement du territoire (dév. activités de pleine nature), démarche qualité, Développement de l'agrotourisme, réalisation d'un nouvel office de tourisme

    Élaboration du business plan de l'activité touristique ;

    Recherche de financements publics et privés

    Montage économique, financier et juridique ;
    Analyse financière et contrôle de gestion (Budget : 1,3 M EUR - Management14 personnes)
    Droit du travail et des sociétés,
  • SEMILOM - ASSISTANTE DE DIRECTION / COMMUNICATION / RELATIONS PRESSE

    1992 - 2003 Communication / Accueil client
    Gestion Admin istrative & comptable (traitement du courrier, saisiecomptable, suivi compta personnel, agenda),
    rédaction des briefs Agence de communication & Digital Agency
    Suivi des dossiers de création catalogues, achats d'espaces pub,
    Web, rédaction des dossiers & communiqués de presse,
    gestion des relations presse, assistante commerciale marchés,
    relation clients professionnel et grand public,
    accueil clients téléphonique & physique
  • OFFICE MUNICIPAL DU TOURISME - ASSISTANTE DE DIRECTION

    1987 - 1992 Assistante direction, aide comptable, assistante commerciale, promotion, communication de la destination, accueil réception des clients en séjour touristique, participation à l'organisation évènementielle
  • AGENCE IMMOBILIERE DU MELEZET - ASSISTANTE DE DIRECTION

    1987 - 1987
  • ECOLE DU SKI FRANCAIS - SECRETAIRE VENTE

    1986 - 1987 Accueil physique et téléphonique, renseignements, vente des cours et leçons de ski à la clientèle en séjour ou venant sur la station, traitement du courrier administratif, gestion des ventes (caisses, saisie comptable).
  • AGENCE DU MELEZET - ASSITANTE DE DIRECTION

    1986 - 1986 Remplacement de l'assistante de direction :
    Accueil des clients, gestion planning de réservation des locations saisonnières, courrier administratif, relation avec les propriétaires de meublés de tourisme en mandat de gestion avec l'agence, Relation avec les entreprises en contrat avec l'agence pour la partie Syndic.

Formations

  • RESSOURCEO

    Aix En Provence 2014 - 2014 Accréditation de niveau I à la technologie comportementale Ensize et au label "coach d'équipe Ressourcéo" validés par un jury composé de coachs et de chefs d'entreprise

    Devenir Coach D'équipe : intégration d'un programme d'intervention complet et opérationnel pour permettre aux consultants et coachs indépendants de répondre aux attentes des entreprises qui souhaitent mettre en oeuvre un management humain fondé sur l'intelligence collective.
  • RESSOURCEO

    Aix En Provence 2014 - 2014 Accréditation Ensize Niveau I
  • ICV Centre De Formation

    Brignoles 2014 - 2014 Les fondamentaux de l'oenologie

    Fabrication des vins (maturation des raisins, fermentation alcoolique, malolactique)
    Les outils du vinificateur & les matériels utilisés en cave
    La vinification en blanc, rosé, rouge
    Mise au propre des vins, collage & filtrations
    Élevage et conversation
  • ICV Centre De Formation

    Brignoles 2014 - 2014 Oenologie : "Aprendre à déguster et s'exprimer autour d'un vin"

    La perception visuelle d'un vin,
    Les sensations gustatives,
    Les aspects pratiques de la dégustation,
    Le vocabulaire du vin,
    la dégustation du vin,
    Les arômes et le cépage, les styles de vins, la vinification des blancs, rosés et rouges
  • ICV Centre De Formation

    Brignoles 2014 - 2014 Les Fondamentaux de la viticulture

    La vigne et son environnement (origine, dév. de la viticulture et état des lieux actuels, présentation du végétal, rôle du sol et du climat, notion de terroir, découverte des principales appellations)
    La vigne et sa conduite (les principaux modes de conduite, les grandes phases du calendrier des travaux de la vigne, les principaux cépages par région dans le monde, visite d'une exploitation)
  • IFMT - Institut De Formation Montagne Et Tourisme - CCI Grenoble

    Grenoble 2000 - 2001 Formation continue
    Promotion Commerciale & développement Tourisme de de Montagne - Module Communication Presse
  • Pigier

    Gap 1984 - 1986 BTS Assistante de Direction

    Gestion administrative et comptable, droit des entreprises, droit du travail, Économie d'entreprise (durée de vie d'un produit, développement, commercialisation,)

Réseau

Annuaire des membres :