OCTEVILLE-SUR-MER
Je vous propose ma candidature pour un poste d'assistante Ressources Humaines. Titulaire d'une licence Ressources Humaines, j’exerce le métier d’assistante des Ressources Humaines depuis Septembre 2006. Mes différents postes m’ont permis d'accéder à une expérience complète et variée dans le domaine de la gestion administrative du personnel, de la formation, ainsi que du recrutement. Concernant la gestion du personnel j’ai réalisé des missions telles que : le suivi des congés, des visites médicales, l’établissement des différentes attestations, déclarations sociales, le reporting, sorties/entrées du personnel, les régules de paie, le contrôle des éléments variables et de rémunération, les saisies arrêt sur salaire, les déclarations d’accident de travail, les arrêts de travail, la gestion des uniformes, le bilan social, les reclassements, les études statistiques et suivis…
En tant que chargée de formation, j’ai participé à l'élaboration et à la mise en place du plan de formation des personnels. J’ai pu mettre en œuvre formations tous dispositifs confondus : plans de formation, DIF, bilans, contrats de professionnalisation. Des recueils des besoins, au remboursement des formations. J'ai participé à l'optimisation du budget formation en utilisant différents outils, comme la recherche de nouveaux fournisseurs (mis en concurrence) et la recherche de subvention.
Dans le domaine du recrutement, j’ai participé à la rédaction et publication des offres d'emploi. J'ai mis au point des méthodes de recrutement, tri des CV et les lectures de lettres de motivation. Je suis intervenue dans le recrutement du personnel, j’ai fait passé les tests et les aies corrigés, et dans la réalisation des contrats de travail,
Mes compétences :
Sorties
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet
IBM AS400 Hardware
HR Access
Consolidations
