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Alison CAILLÉ

Blagnac

En résumé

Diplômée Psychologue du travail, je suis actuellement en doctorat de psychologie sociale chez Airbus Group - Saint-Nazaire.

Mon sujet de thèse s'articule autour du Management et de l'Innovation sociale avec la modélisation des déterminants individuels de organisationnels de la qualité de vie au travail et de la performance.

L’évolution du monde du travail et la coexistence au sein des organisations de salariés de générations et de cultures différentes a conduit les dirigeants d’entreprises à interroger les modes d’organisation et de management afin de maintenir leur structure non seulement viable mais plus performante qu’elle ne l’était. Ceci fait écho aux nouveaux modes de management en lien avec le concept d’entreprise libérée où le management est réduit à son minimum et les opérationnels sont écoutés et peuvent prendre des décisions sur la manière dont ils vont organiser le travail.

Mes compétences :
Psychologie sociale
Risques psychosociaux
Psychologie clinique
Psychologie du travail
C2i validé

Entreprises

  • Airbus Group - Doctorante en psychologie sociale

    Blagnac 2017 - maintenant Projet de Thèse en contrat CIFRE

    Sujet de thèse : MANagement et Innovation Sociale - Modélisation des Déterminants Individuels et Organisationnels de la QUAlité de Vie au Travail et de la PERFormance (MANISQUAPERF)

  • Lycées Agricoles - Ministère de l'Agriculture - Psychologue du Travail Stagiaire

    2016 - 2016 Accompagnement pour l'amélioration pérenne des conditions de travail et de la qualité de vie au travail, à travers le Diagnostic et la Prévention des Risques Psychosociaux.

    - Diagnostic des RPS : Collecte de données internes pour le pré-diagnostic, Construction d'un questionnaire sur les conditions de travail et Analyse statistique des résultats, Réalisation d'entretiens collectifs par unité de travail.
    - Prévention des RPS : Co-construction avec un comité de pilotage d'un Plan de Prévention (inscrit dans le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) avec des pistes d'amélioration par unité de travail.
    - Mise en place d'une communication interne (réunion de présentation, restitutions intermédiaires, restitution finale des résultats)

    --> Ce travail a été réalisé en parallèle sur deux lycées agricoles en Deux-Sèvres (79) : Les Sicaudières à Bressuire et Terres & Paysages Sud Deux-Sèvres sur les sites de Melle et de Niort.

  • Fleury Michon - Opératrice de ligne

    POUZAUGES 2015 - 2015 Service Fabrication sur le site des Aides Culinaires 2.
    Travail de nuit.

  • RETRAVAILLER - Stagiaire Psychologue

    NANTES 2014 - 2015 • Accompagnement d’orientation et de construction de projets professionnels.
    • Participation aux entretiens individuels, aux ateliers collectifs, à l’analyse des résultats de tests psychométriques et aux réunions d’échange des pratiques.

  • Antenna (Organisme de Formation) - Stagiaire en Psychologie

    2014 - 2014 * Intervention sur un groupe de 15 adultes en formation d'orientation.
    * Co-animation d'un atelier sur la motivation professionnelle.

  • Adecco - Stagiaire en Psychologie

    Villeurbanne 2014 - 2014 * Participation aux missions d'un chargé de recrutement.
    * Accueil client, tri, archivage et phoning.

  • L'assiette Bleue - Préparatrice à la logistique

    2014 - 2014 * Préparatrice de commande au service logistique
    * Opératrice de ligne (lorsqu'il y avait des besoins)

  • fleury michon - Stagiaire en Psychologie

    POUZAUGES 2013 - 2013 * Sensibilisation aux tests psychométriques utilisées dans le recrutement
    * Observation de l'évaluation des candidatures

  • Centre d'Information et d'Orientation - Stagiaire en Psychologie

    2013 - 2013 * Suivis d'entretiens, de passation de tests et d'ateliers d'orientation

  • L'assiette Bleue - Préparatice de commandes à la logistique

    2013 - 2013 * Préparatrice de commande au service logistique
    * Opératrice de ligne (lorsqu'il y avait des besoins)

  • Fleury Michon - Opératrice de ligne

    POUZAUGES 2012 - 2012 Service Sur-emballage sur le site des Aides Culinaires 2.

Formations

  • Université De Nantes, UFR Psychologie

    Nantes 2017 - maintenant Doctorat

    Sujet de thèse : MANagement et Innovation Sociale - Modélisation des Déterminants Individuels et Organisationnels de la QUAlité de Vie au Travail et de la PERFormance (MANISQUAPERF)

    Le site nazairien d’AIRBUS Opérations SAS a mis en place, depuis plus d’un an, une grande innovation sociale au sein de l’une de ses entités, en partant du constat qu’il fallait « faire confiance aux salariés ». Entre

  • Université De Nantes, UFR Psychologie

    Nantes 2015 - 2016 Psychologue du travail - Mention Très Bien

    Etude des pratiques d'intervention dans les organisations

    - Gestion des Compétences
    - Recrutement
    - Bilan de Compétences
    - Audit, diagnostic
    - Ingénierie de formation
    - Amélioration de la sécurité et des conditions de travail


    Obtention du 2ème prix au concours Master RH - Facteurs humains
    Qualité de Vie au travail - Qualité de la Relation au Travail et intégration à une politique de Ressources

  • Université De Nantes, UFR Psychologie

    Nantes 2014 - 2015 Master de Psychologie

    Admise Mention Bien.

    Spécialité 1 : Psychologie Sociale. Cours sur la psychosociologie, l'intervention psychosociale, les représentations sociales, les stratégies organisationnelles du management ainsi que sur la discrimination en lien avec les stéréotypes et les préjugés

    Spécialité 2 : Psychologie Clinique. Cours sur la clinique des troubles organique et sur les psychothérapies humanistes.

    Suj

  • Université De Nantes, UFR Psychologie

    Nantes 2011 - 2014 Licence de Psychologie - Mention Très Bien

  • Lycée Georges Clemenceau

    Chantonnay 2009 - 2011 Baccalauréat Général Économique et Social- Mention Très Bien

Réseau

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