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Gazfio
- RRH
2018 - maintenant
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Tipiak
- Chargée de Mission RH
Saint-Aignan de Grand-Lieu
2018 - 2018
• Finalisation de la nouvelle classification (Postes Agents de Maîtrise et Cadres)
• Mise en oeuvre du plan de formation
• Accompagnement de la direction dans la définition des fonctions de la maintenance et la
réorganisation du service
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Tipiak
- RH généraliste
Saint-Aignan de Grand-Lieu
2017 - 2017
• Pilotage du processus de recrutement des permanents (ouvriers, techniciens), recrutement et suivi des intérimaires
• Organisation et participation au dialogue social (CE et DP)
• Elaboration et mise en œuvre du plan de formation (lien avec l’OPCA, négociation tarifs, …)
• Accompagnement des managers dans la gestion RH des collaborateurs
• Supervision de l’administration du personnel (gestion des temps, interface avec la paie…)
• Participation à la mise en œuvre de la nouvelle classification, animation et participation aux groupes projet RH
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La Poste Solutions Business
- Responsable Ressources Humaines en alternance
PARIS CEDEX 15
2014 - 2016
Mise en œuvre de la politique de santé au travail, développement des compétences, recrutement, dialogue social (organiser et participer au dialogue social dans le cadre des CHSCT), administration du personnel et accompagnement des managers de proximité dans leur gestion des collaborateurs.
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Le Groupe La Poste
- Responsable RH, en alternance
Paris-15E-Arrondissement
2014 - 2016
Poste généraliste RRH sur un site Courrier Colis de 240 agents composé de 7 sites distants:
- Dialogue Social: relation avec les IRP, participation au CHSCT, présentation des dossiers RH
- SST: mise en oeuvre du plan de prévention annuelle, actualisation du Document Unique en collaboration avec les différentes parties prenantes, mise en oeuvre d'un projet d'évaluation des risques psycho sociaux et plan d'action consécutif.
- Projets de réorganisation: écoute des collaborateurs, revue de personnel avec le médecin du travail, participation à la mise ne oeuvre du projet sur la dimension RH
- GPEC (montage et mise en oeuvre du plan de formation, promotion, anticipation des besoins et évolutions dans le cadre des réorganisations, anticipation des mouvements, animation de la revue du personnel, anticipation des inaptitudes...)
- Recrutement: suivi des demandes CDD, gestion des intérimaires, participation au processus de recrutement des CDI
- Accompagnement du changement
- Communication (diffusion des outils et affichage auprès des différents sites, adaptation des supports au contexte local)
- Support RH auprès des manageurs (accompagnement et montée en compétences des manageurs sur l'aspect RH de leur métier)
- Gestion et Pilotage des indicateurs RH, présentation des résultats auprès de la Direction régionale
- Gestion administrative
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MJC de la Région d'Elbeuf
- Responsable du Pôle Solidarité
2010 - 2014
Recensement des besoins en formations de la structure et mise en œuvre du plan de
formation (depuis 2013)
Gestion d’équipe (gestion et suivi des absences, recrutement et intégration, définition des fiches de poste, transmission des variables de paie à la comptabilité)
Rédaction de dossiers techniques, administratifs et financiers de demande de financements
français et européens, suivi et évaluation de la mise en œuvre des projets (Formation linguistique)
Gestion de projets et d'événementiels
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MJC de la Région d'Elbeuf
- Coordinatrice de l'Action Sociale et Linguistique
2005 - 2010
Rédaction de dossiers techniques, administratifs et financiers de demande de financements
français et européens, suivi et évaluation de la mise en œuvre des projets.
Projets d'alphabétisation, Français Langue Etrangère
Animation d'une équipe de 2 salariées et de 12 bénévoles
Coordination de la Semaine de la Solidarité Internationale (SSI) sur l’Agglo d’Elbeuf
(Évènementiel)
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ManpowerGroup France
- Mission Intérims
Nanterre
2004 - 2004
réceptionniste, secrétariat
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ManpowerGroup France
- Mission Intérims
Nanterre
2004 - 2004
réceptionniste, secrétariat
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EMACE
- Coordinatrice de projets de solidarité Internationale
2003 - 2003
Lever de fonds, gestion des équipes et de la mise en œuvre des projets sur le terrain. Projets dans le cadre de réhabilitation de zone rurale suite au conflit, le micro-crédit, l'artisanat et l'énergie solaire.
2002 - 3 mois Réceptionniste, standardiste, secrétaire - Nestle Purina, Montfort/Risle
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Christian Aid
- Assistante du chargé de Mission
2002 - 2002
Création d'un recueil de capitalisation des expériences des différentes associations soutenus par l'ONG Britannique et d'une trame de bonnes pratiques
