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Séverine CHAMBAUD

SAINT PROJET SAINT CONSTANT

En résumé

Issue d'une formation pluridisciplinaire, mes différentes expériences m'ont permis de développer de réelles compétences dans le domaine des Ressources Humaines.

Du recrutement en passant par la gestion administrative jusqu'à la paie, je me positionne aujourd'hui comme une réelle Gestionnaire des Ressources Humaines "Polyvalente".
La précision de la polyvalence est très importante car elle implique une véritable adaptabilité aux différentes tâches à effectuer ainsi qu'une gestion des priorités plus que nécessaire sur des postes opérationnels.

L'étendue de mes compétences peut se synthétiser en cinq grands thèmes que je me ferais un plaisir de développer avec de futurs recruteurs:

La gestion administrative des Ressources Humaines
Le recrutement
Prévention et Sécurité
La gestion commerciale
Facturation et contentieux


Je vous invite donc à consulter mon profil. Je reste à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire.

Mes compétences :
Recrutement
Recrutement par approche directe
Paie Gestion des Ressources Humaines
Entretien de recrutement
Recrutement 2.0
Gestion des ressources humaines
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Government Legislation
Approche directe
Service client

Entreprises

  • Groupe Proman - Chargée d'affaires

    2017 - maintenant
  • Randstad Inhouse Services - Responsable de Compte

    Saint Denis La Plaine 2015 - 2016 : Responsable de Compte au sein de la société Randstad Inhouse Services sur le site de Pusterla 1880 (Oradour sur Glane) et depuis janvier 2016 sur le Site de Valeo Matériaux de Friction (Limoges) ;
  • Randstad Inhouse Services - Responsable de Compte

    Saint Denis La Plaine 2013 - 2015 : Responsable de Compte au sein de la société Randstad Inhouse Services sur le site Easydis (Les milles) - Gestion de 200 équivalents temps plein
    Recrutement : sourcing, création de groupes cibles, création de partenariat
    Sélection : Pré-sélection téléphonique, Informations collectives, passation de tests, entretiens individuels, présentation des candidats au client
    Pré-intégration : accueil personnalisé, sensibilisation à la sécurité
    Planification : bilans de mission, mise en place de formation (AFPR, CDPI, POEC ...) et suivi
    Fidélisation : Accueil, mise ne place de permanences sociales, animation des offres du CE, ...
    Communication : Représentation de la société auprès des partenaires, des candidats, des intérimaires et du client.
    Administration : gestion administratives des intérimaires dans le respect de la législation du travail temporaire.
  • Axxis Ressources - Chargée de recrutement

    Marseille 2011 - 2012
  • Synergie - Assistante d'agence & Chargée de recrutement

    Paris 2007 - 2009 : Assistante d'agence puis Chargée de recrutement au sein de la société Synergie Intérim - CDD - CDI:
    - gestion administrative: saisie des heures, vérification des paies, gestion des accidents de travail, suivi du MASE, gestion et établissement des contrats, gestion des frais professionnels, gestion des EPI... ;
    - recrutement: délégations intérim, entretien de groupe et réunion de sécurité, mise en place de l'activité de placement, entretiens physiques, création de fiches de poste suite à visite de site... ;
    - action commerciale: prospection téléphonique et terrain, visites commerciales, prise de rendez-vous, négociations tarifaires...
  • Quo>Ridge & Darmagnac RH - Chargée de recherche

    Paris 2007 - 2007 au sein du cabinet de recrutement Darmagnac RH: approche directe, sourcing, mise en place de stratégie de recherche, mise en place des relations écoles,... ;
  • Quadra Consultants - Chargée de recherche

    Paris 2006 - 2006 : Chargée de recherche au sein du cabinet de recrutement QUADRA (Aix en Provence): recherche de candidats, approche directe, évaluations de profils, entretiens téléphoniques ;
  • Artware - Assistance en ressources humaines

    2006 - 2006 gestion administrative des RH - Remplacement congés maternité
  • Groupe Comptoir du frein - Stage

    2004 - 2004 : Stage dans le cadre du master AES au sein du Groupe Comptoir du frein (élaboration des fiches de paie, préparation des contrats de travail, gestion de la formation, reclassement, préparation des entretiens individuels...)
    Réalisation d'un rapport ayant pour thème « La gestion des ressources humaines au sein des PME »
  • Alain Gavand Consultants - Stagiaire

    2003 - 2004 stagiaire psychotechnicienne, j'ai découvert le monde du recrutement à travers ce stage... mes missions principales étaient les tests psychotechniques ainsi que les premiers contacts lors de l'approche directe. J'ai aussi assister à des entretiens physiques avec les consultantes, mis à jour la candidathèques et participer à des déplacements chez les clients lors de recrutements sur site.

Formations

  • IUFM AIX Marseille

    Aix En Provence 2009 - 2010 Master 1 Métiers de l'enseignement et de la formation

    Préparation du Concours de Professeur des Ecoles ;
  • Université De Bourgogne

    Dijon 2003 - 2004 Master

    Obtention du Master 1 AES mention AGE (maîtrise) ;

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