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Faurecia
- Division Management Development Manager
2015 - maintenant
Environment : Worldwide Division in creation
Frames Division : 5 000 people - 750 M&P
16 plants :
Direct (450 people) : France-Portugal-Poland-Czech Rep-India-Korea
Indirect (300 people) : 1 plant in US-Mexico and Brazil + 4 plants in China
Other Activity :
Support in Russia in Globalisation environment
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Faurecia
- HR Manager and Management Dev. Manager
2014 - 2015
Environment :
Europe Division : 9 000 people - 1 000 M&P
France-UK-Spain-Portugal-Poland-Slovakia-Czech Rep-Iran-Russia
HR Manager for Support Function based in France :
165 people (no unions topics)
60 recruitments done (1/3 by external recruitment, 2/3 by mobility)
Management Development for France-UK-Spain-Portugal-Iran-Russia :
Operations and Support Function : 400 M&P
Mobility, Expatriation, Development....
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Faurecia
- Operations Management Development Manager
2012 - 2014
South Europe Division : France-Portugal-Spain-Slovakia-Iran
has increased as Europe Division in Jan 2014 : France-UK-Spain-Portugal-Poland-Slovakia-Czech Rep-Iran-Russia
Management Development : 120 M&P
Coordination of 9 plants (France, UK, Spain, Portugal, Iran, Russia)
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Faurecia
- Responsable Ressources Humaines
2009 - 2013
Site : 400 salariés
Contexte : Gestion de décroissance
Missions s'ajoutant aux missions d’Adjointe RH (précédemment présentées) :
Collaboration avec le directeur dans la prise de décisions stratégiques et ré-organisation humaine de l’usine
Gestion des Relations Sociales avec les représentants du Personnel
Mise en place des politiques RH fixées par le Groupe (Plan d action senior, Risques psychosociaux...)
Elections Professionnelles en 2011
Gestion et Developpement des Competences
Organisation des Portes Ouvertes du site (après 38 ans)
Négociation d'un accord de compétitivité
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Faurecia
- Adjointe RRH
2007 - 2008
Site : 400 salariés
Coaching des superviseurs
Animation et déploiement de la démarche d’Implication du personnel
Gestion complète de la Formation et de son budget ( 200 k€ )
Gestion du Recrutement et des commissions « Emploi - Formation »
Pilotage du Journal et de la communication interne
Suppléante de la RRH lors des réunions DP et CE
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Faurecia
- Coordinatrice Formation-Intérim
2006 - 2007
Responsable formation du site Usine et R&D (400 salariés pour la partie Usine + 150 salariés pour la partie R&D)
Responsable des Intérimaires pour la partie Usine entre 150 et 200 intérimaires : gestion du recrutement à la facturation
Création d’une formation d’intégration en vue d’assurer le recrutement de personnel qualifié
Mise en place d’une règle de paye pour les agences d’intérim.
Gestion de la Formation : du recueil des besoins à la mise en action, Mise en place du DIF, animation des Commissions Formation, Animation des formations Entretiens Individuels
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Valeo
- Stagiaire RH
Paris
2004 - 2005
3 stages entre 2004 et 2005
