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Entreprises

  • Faurecia - Division Management Development Manager

    2015 - maintenant Environment : Worldwide Division in creation
    Frames Division : 5 000 people - 750 M&P

    16 plants :
    Direct (450 people) : France-Portugal-Poland-Czech Rep-India-Korea
    Indirect (300 people) : 1 plant in US-Mexico and Brazil + 4 plants in China

    Other Activity :
    Support in Russia in Globalisation environment
  • Faurecia - HR Manager and Management Dev. Manager

    2014 - 2015 Environment :
    Europe Division : 9 000 people - 1 000 M&P
    France-UK-Spain-Portugal-Poland-Slovakia-Czech Rep-Iran-Russia

    HR Manager for Support Function based in France :
    165 people (no unions topics)
    60 recruitments done (1/3 by external recruitment, 2/3 by mobility)

    Management Development for France-UK-Spain-Portugal-Iran-Russia :
    Operations and Support Function : 400 M&P
    Mobility, Expatriation, Development....
  • Faurecia - Operations Management Development Manager

    2012 - 2014 South Europe Division : France-Portugal-Spain-Slovakia-Iran
    has increased as Europe Division in Jan 2014 : France-UK-Spain-Portugal-Poland-Slovakia-Czech Rep-Iran-Russia

    Management Development : 120 M&P
    Coordination of 9 plants (France, UK, Spain, Portugal, Iran, Russia)
  • Faurecia - Responsable Ressources Humaines

    2009 - 2013 Site : 400 salariés
    Contexte : Gestion de décroissance

    Missions s'ajoutant aux missions d’Adjointe RH (précédemment présentées) :

    Collaboration avec le directeur dans la prise de décisions stratégiques et ré-organisation humaine de l’usine
    Gestion des Relations Sociales avec les représentants du Personnel
    Mise en place des politiques RH fixées par le Groupe (Plan d action senior, Risques psychosociaux...)
    Elections Professionnelles en 2011
    Gestion et Developpement des Competences
    Organisation des Portes Ouvertes du site (après 38 ans)
    Négociation d'un accord de compétitivité
  • Faurecia - Adjointe RRH

    2007 - 2008 Site : 400 salariés

    Coaching des superviseurs
    Animation et déploiement de la démarche d’Implication du personnel
    Gestion complète de la Formation et de son budget ( 200 k€ )
    Gestion du Recrutement et des commissions « Emploi - Formation »
    Pilotage du Journal et de la communication interne
    Suppléante de la RRH lors des réunions DP et CE
  • Faurecia - Coordinatrice Formation-Intérim

    2006 - 2007 Responsable formation du site Usine et R&D (400 salariés pour la partie Usine + 150 salariés pour la partie R&D)

    Responsable des Intérimaires pour la partie Usine entre 150 et 200 intérimaires : gestion du recrutement à la facturation
    Création d’une formation d’intégration en vue d’assurer le recrutement de personnel qualifié
    Mise en place d’une règle de paye pour les agences d’intérim.


    Gestion de la Formation : du recueil des besoins à la mise en action, Mise en place du DIF, animation des Commissions Formation, Animation des formations Entretiens Individuels
  • Valeo - Stagiaire RH

    Paris 2004 - 2005 3 stages entre 2004 et 2005

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