Marine HANSER

En résumé

Entreprises

• Uniformation - Chargée de recrutement et formation

  Paris 2017 - maintenant Dans le cadre de l'activité emploi formation d'Uniformation, mes missions sont :
  
  - La mise en oeuvre et au suivi du processus Recrutement
  Recueil des besoins
  Rédaction des offres sur les différents canaux de recrutement internes et externes
  Sourcing
  Gestion des relations avec les différents prestataires et Jobboard
  Réalisation des entretiens téléphoniques dans le cadre de pré-sélection et d'entretien en face à face
  Mise à jour des tableaux de bord de pilotage des données liées à l'activité recrutement
  Reporting de l'activité recrutement
  
  - La mise en oeuvre du plan de formation et au suivi des parcours d'intégration
  Conception et mise en oeuvre des parcours d'intégration ou de mutation et des actions de formation
  associées
  En assurer le suivi
  Rédaction des bilans de parcours
  Mise en place des formations inter intra et formation interne dans le cadre des demandes de
  formation individuelle
  Apporter un appui technique aux intervenants internes dans le cadre des actions de formation ou
  d'accompagnement
  Élaborer les cahiers des charges formation et assurer la réalisation des appels d'offre
  
  - La participation à la mise en oeuvre des processus de GPEC
  Assurer la mise à jour des outils : Référentiel Emploi Compétence
  Suivi des différents Entretiens
  Suivi des cartographies en fonction
  Réalisation de statistiques emploi et compétences, mobilité

• Pontoon France - Chargée de Missions RH

  2016 - 2017 Projet FSPI:
  - Réaliser des entretiens téléphoniques auprès des intérimaires des agences Adecco sur leur parcours professionnel.
  - Rédaction des synthèses des entretiens
  - Rédaction des préconisations sur le parcours professionnel des intérimaires, à destination des agences.
  
  
  Projet Gestion administrative des formations pour Adecco France
  - Réception des demandes de formation des agences Adecco
  - Contact avec les organismes de formation
  - Proposition des dates de formation sous logiciel
  - Envoi des convocations
  
  
  Projet Gestion des Stages:
  - gestion administrative des stages
  - contact école

• CEISA PACKAGING - Assistante Ressources Humaines

  BERNAY 2015 - 2016 Formation:
  - Réalisation du plan de formation
  - Optimisation du budget
  - Contact avec les OPCA
  - Gestion du SIRH - GEFLOG
  
  Recrutement:
  - Rédaction et diffusion des offres
  - Sélection des CV
  - Entretiens téléphoniques et physiques
  - Intégration du collaborateur
  - Relations Ecoles/Entreprises
  
  Intérim:
  - Recrutement des intérimaires
  - Demande des intérimaires aux agences
  - Envoi des motifs de recours
  - Vérification des contrats et factures
  - Suivi de l'effectif
  
  Projet RH:
  - Rédaction des processus des activités RH
  - Appui à la mise en place des entretiens professionnels via un SIRH
  - Mise en place de la formation interne

• Greif - Assistante Formation

  2014 - 2014 Mise en place d'un logiciel de gestion des formations
  Saisie des formations réalisées et prévisionnelles
  Élaboration et rédaction des bilans et des plans de formation des différents établissements

• Chambre de commerce et de l'industrie de Rouen - Stagiaire Chargée de Missions - Création Reprise Transmission d'entreprise

  2014 - 2014 Conseil en création et reprise d'entreprise.
  Rendez-vous de conseil.
  Analyse de business plan.
  Information et instruction des différentes aides financières.
  Mise en place d'une session de comités destinés aux jeunes créateurs pour confronter leurs projets à des professionnels.
  Missions annexes pour l'amélioration du fonctionnement du service.

• Intertek Group - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

  London 2012 - 2012 Élaboration des processus sur l'ensemble des activités du service
  Rédaction et sourcing des offres d'emplois/stages, sélection des CV, entretiens téléphoniques et physiques.
  Recherche de formations
  Suivi des tableaux de gestion

• Toft Shop (UK) - Vendeur

  2010 - 2010 Gestion des stocks, approvisionnement, mise en rayon des produits, vente
  

Formations

• Cesi

  Mont Saint Aignan 2015 - 2016 Titre 2 - Responsable Ressources Humaines
  
  Diplôme de Titre 2 - Responsable Ressources Humaines
  Recrutement
  Formation
  Rémunération
  GPEC
  IRP
  Entretien Pro
  Processus RH

• EDC Paris Business School (Courbevoie)

  Courbevoie 2009 - 2014 Master
  
  Management Entrepreneurial / Conseil en Stratégie des PME-PMI
  
  Mémoire: Quel est l'impact des fusions Acquisitions sur les Ressources Humaines?

Réseau

• Bénédicte PETIT

• Benjamin DRIEU

• Bettina COSSOU

• Diane DER AGOPIAN

• Elodie COURTOIS

• Lauriane LACHÈVRE

• Pénélope LAVILLE