Menu

Elodie NOBLET

Le Mesnil-le-Roi

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lanton ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Passionnée, j'ai décidé de faire du management des Ressources Humaines mon métier.

J'ai tout d'abord, acquis de nombreuses compétences dans les domaines de la formation et du recrutement puis dans les domaines de l'administration du personnel et de la paie au sein de la société Alpine Renault durant plus de deux ans.

J'ai ensuite occupé durant un an, un poste généraliste RH au sein de l'entreprise Data One puis un poste de RRH durant 6 ans au sein d'Inter-Pliage.

Après avoir occupé le poste de RRH au sein d'un centre E Leclerc je suis actuellement RRH pour Axeo services Bordeaux sud

Mes compétences :
GPEC

Entreprises

  • Axeo Services - Responsable des ressources humaines

    Le Mesnil-le-Roi 2017 - maintenant

  • SODICAR E-LECLERC Arès - RRH

    2016 - 2017 Responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise :
    Management d'une assistante RH,
    Recrutement, administration du personnel (paie, dsn), gestion des IRP, formation professionnelle...

  • Inter-Pliage - Responsable Ressources Humaines

    2011 - 2016 Responsable de la GRH des trois établissements d'Inter-Pliage ( Gradignan dépt 33,Guéreins dépt 01,Corbas dépt 69).
    Mes missions :

    Emploi/GPEC :
    - Élaboration de l'ensemble des fiches de fonctions.
    - Création d'une grille emplois repères et classifications entreprise.
    - Révision de l'ensemble des qualifications de l'entreprise.
    - Mise en place des entretiens individuels.
    - Etudes des rémunérations.

    Sécurité :
    - Élaboration du document unique et fiches de risques.
    - Constitution d'un contrat de prévention avec la CARSAT
    (Mise au norme des machines), réduction des risques.

    Relations sociales, IRP :
    - Organisation des élections professionnelles
    - Mise en place d'un règlement intérieur
    - Accord de participation
    - DUE mutuelle.
    - Nouvelle répartition des horaires
    - Dénonciation usage

    Administratif :
    Gestion de la paie et des charges sociales (DUCS,N4DS...)
    Gestion administrative des RH (logement,congés payés,maladie...)
    Suivi de visites médicales

    Formation :
    Élaboration et suivi d'un plan de formation.
    Optimisation du financement de la formation.
    Organisation des formations sécurité obligatoires

    Discipline :
    Gestion des contentieux (conseil CPAM...)
    Entretiens disciplinaires

    Missions hors RH
    - Reprise du dossier relances impayés (coordination des commerciaux, appui relances clients).
    - Mise en place d'une démarche qualité opérationnelle.

  • Data One - Généraliste RH

    2010 - 2011 Responsable de la gestion des RH pour les sites d'Aix en Provence et de Saint Aubin sur Gaillon :

    Administration du personnel :

    Gestion de la paie, gestion des DUCS, charges trimestrielles et DADS.Élaboration et contrôle des paies.

    Discipline :

    Entretiens disciplinaires, gestion et prise de décision en cas de problème disciplinaire.


    Gestion des instances représentatives du personnel :

    DUP, CHSCT

    Formation :

    Suivi et optimisation du plan de formation. Financement de la formation en collaboration avec l'OPCA CGM.

    Recrutement :

    Etude des besoins de recrutements et passation des entretiens.

    Qualité :

    Mettre en place une GPEC et des indicateurs pour la formation, le recrutement et l'administration du personnel.

  • Alpine Renault - Technicienne emploi et rémunération

    Clermont-Ferrand 2010 - 2010

  • Alpine Renault - Assistante RH

    Clermont-Ferrand 2008 - 2010 Contruire le plan de formation
    Déployer et suivre le plan de formation
    Optimiser le financement du plan de formation
    Creer des dispositifs de formation
    Recruter
    Mettre en place un système de gestion des compétences
    Recenser les compétences sensibles et rechercher des solutions d'amélioration.
    Développer divers projets en collaboration avec l'équipe du service emploi formation (exemple création d'un espace de formation individualisé)

  • France Telecom - Commerciale

    Paris 2005 - 2010 Comprendre les besoins des clients
    Conseiller et vendre les produits de la marque france telecom orange
    Argumenter et élargir les besoins des clients

Formations

  • Université Rouen Haute Normandie (Rouen)

    Rouen 2009 - 2010 Master management des ressources humaines

  • Cesi

    Mont Saint Aignan 2008 - 2009 titre responsable RH

  • Université Rouen

    Mont Saint Aignan 2003 - 2008 master 1 psychologie clinique

Réseau

Annuaire des membres :