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Alissia WYZGOLIK

Paris

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil!

Suite à mon stage de fin d'étude au sein de la société CULTURA en tant que chargée de recrutement, j'ai eu l'opportunité de passer sur un métier opérationnel, chef de secteur.

Pendant quatre années, j'ai développé mes compétences en commerce, management et gestion au sein de l'entreprise cultura. En termes de management, j'ai accompagné des nouveaux chefs de secteurs sur un parcours d'intégration de 6 semaines. De plus, mes capacités en gestion et en organisation m'ont amenée à intervenir en tant que chef de secteur pilote sur l'ouverture du magasin de La Teste en 2013. le secteur dont j'avais la charge a connu un succès une progression de +15% en 3 ans et m'a permis d'être nommée chef de secteur référente commerce Sud Ouest.

Après une expérience enrichissante au sein de l'enseigne Cultura, j'ai eu l'opportunité de dévenir rélais métier secteur Marchandise générale pour le groupe des mousquetaires sur le sud ouest. Ce poste consiste à accompagner les magasins dans la performance pour cela nous utilisons la formation, des audits de rayon.

Je vous remercie de l'attention que vous portez à mon profil.

Bonne lecture!

Mes compétences :
Commerce
Formation
Marchandisage
Ressources humaines
Management

Entreprises

  • Adecco Medical - Stagiaire, Assistante de Recrutement

    Paris maintenant A Adecco Medical, mon stage effectué était d'une durée de 3 mois et mes responsabilités étaient les suivantes :
    - le recrutement des nouveaux intérimaires
    - la gestion du planning des intérimaires
    - la gestion administrative des intérimaires : gestion des retours des contrats de travail et des relevés d’heure.
    - la mise en place d’un événement pour les jeunes diplômés

  • Metro Cash&Carry - Stagiaire, Assistante du personnel

    maintenant Mon stage, de deux semaines, à Metro Cash&Carry avait pour objectif d'être une première approche du monde professionnel. Durant cette période, on m'a chargé de :
    - la mise en place de la journée de solidarité
    - L'organisation d’événement pour le personnel
    - la gestion du temps de présence du personnel

  • Intermarché - Expert métier marchandises générales

    Vert-le-Grand 2014 - maintenant - audit des rayons de marchandisages générales contenant une analyse des performances chiffrées, des gammes, du cadrage
    - accompagnement des magasins lors de remodling, de transfert et d'agrandissement de magasin dans la conception du plan magasin mais aussi la construction des gammes de produits, les besoins en matériel.
    - formation des collaborateurs sur des modules de formation du niveau débutant au niveau expert
    - Relais informationnel entre le siège et les magasins du Sud Ouest

  • CULTURA - Chef de secteur Loisirs créatifs papeterie Beaux arts

    Mérignac 2010 - 2014 Théâtralisation et animation du secteur marqué par des produits de forte saisonnalité.
    Mise en place des opérations commerciales.
    Pilotage des indicateurs chiffrés.
    Management d’une équipe de 7 personnes (recrutement, animation, formation).

  • CULTURA SODIVAL S.A - Stagiaire, Chargée de Recrutement

    2010 - 2010 J'effectue mon stage de fin d'étude, d'une durée de 6 mois, à CULTURA au sein du service de recrutement.

    Ma mission principale est le recrutement du personnel encadrant de l'exploitation, pour cela j'assure au quotidien :
    - L'annalyse des besoins
    - le sourcing grâce à la diffusion d’annonces et les recherches sur les CVthèques,
    - le tri et la sélection de C.V
    - les entretiens téléphoniques
    - les entretiens en face à face
    - la relation avec les prestataires
    - Participation au CULTURA JOB TOUR 1ère édition

    En parallèle, je travaille sur des dossiers de fond :
    - la génération Y, ses besoins et ses attentes
    - le recrutement 2.0
    - la communication ou le marketing RH
    Ces dossiers me permettent de présenter des préconisations sur la stratégie de communication et les moyens à déployer afin d'attirer les jeunes talents.

  • Adecco Experts - Stagiaire, Chargée de recherche

    2009 - 2010 Afin de me professionnaliser, à la fin de mon Master 1, j'ai intégré un cabinet de recrutement

    En tant que chargée de recherche, j'épaulais les consultants dans le processus de recrutement. Pour ce faire, j'avais pour responsabilité :
    - l'analyse des besoins de l'entreprise
    - la rédaction et diffusion des annonces via le site corporate et les sites partenaires (Monster, Régionsjob, keljob,…).
    - le tri et la sélection de C.V
    - les entretiens téléphoniques.
    - l'analyse et la synthèse des candidatures.
    - l'organisation de Jobmeeting
    - la participation à l’APEC BOOSTER TOUR 2009
    - la relation avec les clients

    De plus, j'étais le relais entre le cabinet et le siège social pour la gestion administrative des intérimaires. Je m'assurais que les dispositions législatives étaient suivies pour la gestion des intérimaires :
    - la saisie des dossiers des intérimaires et leurs mise à jour
    - la gestion des retours des contrats de travail et des relevés d’heure
    - les visites médicales

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