Alix LECLECH-SIBUET

En résumé

Entreprises

• Ecm - RRH et RECRUTEMENT

  velizy villacoublay 2017 - maintenant ECM est un partenaire historique (depuis 1973) des grands projets de l'industrie française dans les secteurs Aéronautique & spatial, Automobile, Ferroviaire et de la Défense.
  
  Société d'Ingénierie et de Conseil en Technologies avancées, ECM est un expert reconnu dans les métiers de la mécanique et des matériaux (notamment composite), dont la valeur ajoutée repose sur les compétences et le potentiel de développement de ses salariés.
  
  Vous êtes passionné de technologie, féru d'innovation ?
  Vous voulez prendre part à des projets qui préfigureront l'industrie et le monde de demain ?
  Vous avez envie d'évoluer dans une société où le facteur humain est prédominant ?
  
  DECOUVREZ NOS METIERS ET NOS OFFRES D'EMPLOI EN CDI sur le site : www.ecm-be.fr
  
  ECM : innovons aujourd'hui pour mieux concevoir demain !
  
  www.ecm-be.com

• HR & RECRUITMENT : Industrial Project - RRH et RECRUTEMENT

  2000 - 2017 • Gestion du recrutement:
  - Mise en place et pilotage du process recrutement
  - Établissement et suivi de la stratégie recrutement
  - Définition des budgets et suivi
  - Mise en place et suivi de KPIs
  - Définition et rédaction des profils de postes cadres et non cadres
  - Recherche des candidats : Sourcing, web-Tracking, rédaction et gestion des annonces
  - Entretien d'évaluation et de sélection des candidats en français et en anglais
  - Organisation et participation aux salons et forums de recrutement.
  - Coordination des plans d'actions de recrutement avec les plans d'actions commerciales
  - Animation des relations avec les écoles et les différents prestataires extérieurs
  - Gestion de la communication externe recrutement (annonces internet, papier)
  - Développement de la marque employeur
  
  • Expatriation, Impatriation, Immigration / Droit du travail & fiscalité à l'international :
  - Conseil en politique de mobilité internationale
  - Coordination des actions avec les agents à l’international
  - Définition des statuts et de la stratégie salariés et société
  - Préparation et suivi des dossiers
  - Accompagnement des salariés à l’export
  - Rédaction des guides et procédures d’expatriation
  - Suivi des actions logistique immigration et logistique vie pays
  
  • Administration RH :
  - Mise en place et suivi des procédures RH, Mise en place et gestion des indicateurs RH
  - Gestion et formalisation des entretiens annuels individuels
  - Gestion des processus entrées et départs des salariés
  - Gestion de la mobilité interne
  - Pilotage des aspects contractuels et DUE
  - Gestion des Thèses CIFRE et des contrats V.I.E
  - Veille juridique et Veille sociale (repérer, désamorcer, veiller à maintenir une cohérence et une équité)
  - Gestion du handicap (suivi des accords, recrutement, adaptation des postes)
  - Mise en œuvre du plan de formation : recueille des besoins, établissement du plan, Ingénierie de programmes
  - Règlementation du travail et relations sociales
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Aurélie TARI

• Boyer ROGER

• Damien BOUHIER DE L'ECLUSE

• Eric AMBOURG

• Fawzi BELLAHMED

• Florent LACASSIN

• Guillaume SAUVÉ

• Jérôme RAUSCHER

• Nicolas GOSSELIN