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Alix PASSOT

Rueil-Malmaison

En résumé

Mes compétences :
Multiculturel
Expatriation
VIE
Veille juridique droit social
Négociation Accords d'entreprise avec syndicats
Études RH : turn over, effectifs, recrutement
Vote Électronique IRP
Bilan social personnalisé
Coordination déménagement

Entreprises

  • Arval Service Lease - Chargée de Mobilité Internationale - Expatriation

    Rueil-Malmaison 2010 - maintenant - 80 simulations par an de packages ( aspect sécurité sociale, impôts, compensation avantages Sociaux)
    - suivi de 50 expatriés sur 25 pays
    - création enquête satisfaction départ en expatriation
    - appui logistique au départ et retour : déménagement, visas, visite médicale, rendez-vous fiscale
    - recrutement VIE
    - participation processus augmentation salariale, inflation endémique et option de change

  • Arval Service Lease - Chargée des études RH et des Relations Sociales

    Rueil-Malmaison 2007 - 2010 - Chargée des études RH: rémunération, turn over, recrutement, heures supplémentaires, mobilité, poste type.
    - Responsable des relations sociales : négociation des accords d'entreprise avec les organisations syndicales et la DRH sur les thèmes de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de la NAO, de l'intéressement, de la participation, du CET, de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de l'élection des institutions représentatives du personnel.
    - Organisation du vote électronique pour le renouvellement des instances représentatives
    - Reporting mensuel sur les effectifs: CDI, CDD, stagiaires, intérimaires, prestataires, MAD.
    - Refacturation des détachés auprès de nos filiales.
    - Avenant au contrat de travail: mi temps thérapeutique, télétravail, cadre de direction

  • EDF CIDEN (Centre d'Ingénierie Déconstruction et Environnement - Assistante en Ressources Humaines (mission fin d'étude 11 mois)

    2006 - 2006 - Appui juridique pour dossier disciplinaire,
    - Accompagnement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
    - Mise en place d’une méthode de compétence à fort enjeu,
    - Organisation et encadrement d’un séminaire de « professionnalisation des managers »

  • Agence Creyf's Intérim - Assistante d'agence (stage 3 mois)

    2005 - 2005 - Accueil de candidat,
    - Sélection de CV et entretien de Recrutement,
    - Recrutement de manoeuvre dans les domaines de l'agroalimentaire, les travaux publics, les déménagements
    - Rédaction des contrats de travail,
    - Facturation auprès des entreprises utilisatrice d'intérimaires

Formations

Réseau

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