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Biolume
- Gestionnaire RH et Paie
2014 - 2016
Gestion de la paie et de l'administration du personnel (100 salariés) :
- Production des bulletins de paie pour les sociétés du groupe et paramétrage du logiciel,
- Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et DADS,
- Participation,
- Solde de tout compte,
- Gestion des temps sur le logiciel BODET : gestion des absences, modulation,…
- Préparation des dossiers d’embauche (contrats de travail, DUE, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite...), et des dossiers de sorties (attestation pôle emploi, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte …).
- Gestion et suivi des visites médicales, des arrêts de travail (maladie, A.T.), congés maternité, paternité, congé parentaux.
- Gestion des tickets restaurant,
- Optimisation des différents contrats fonction des prévisions d’activités.
- Gestion des indicateurs sociaux : absentéisme, turnover, … (suivi, définition de plan d’actions)
- Gestion contrats et facturation intérimaire (optimisation des coûts)
- Gestion disciplinaire (entretien, courrier disciplinaire, conseil, sanctions)
Gestion de la formation :
- Contact OPCA
- Optimisation des dépenses
- Recueil des besoins en formation, mise en place des actions et suivi logistique.
- Bilan annuel, préconisations
- Gestion contrat d’apprentissage, Fongecif
Gestion des IRP (CE, CHSCT, DP) : préparation et participation aux réunions.
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JPB GROUPE
- Adjoint au RRH / Responsable Paie & ADP
2012 - 2013
- Gestion de la paie et de l'administration du personnel pour les salariés du siège (saisie des variables, solde de
tout compte, contrats, avenants, DUE, visites médicales, registres, charges sociales,…)
- Gestion des procédures disciplinaires : rupture conventionnelle, sanctions, licenciement
- Préparation des Réunions avec les IRP & Organisation des élections de Délégués du Personnel
- Réalisation des bordereaux de formation, taxe d’apprentissage, CIF et Travailleurs Handicapés
- Veille juridique pour la paie et le droit social
- Paramétrage du logiciel de paie (SAGE)
- Réalisation des DADS-U pour l’ensemble des dossiers de paie (21)
- Gestion des relations avec les caisses de Retraite - Prévoyance, et Mutuelles dans le cadre de rachats
- Management d’une équipe de 3 personnes
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JPB Groupe
- Gestionnaire Paie & RH
2011 - 2012
Paramétrage du logiciel SAGE dans le cadre d’une centralisation de la paie.
Saisie des variables et contrôle de paie (environ 250 paies), établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie.
Réalisation des bordereaux de charges sociales mensuels, trimestriels et annuels.
Gestions des absences (attestations de salaire, dossiers mutuelle et de prévoyance) et des visites médicales.
Rédaction des contrats de travail, avenants et DUE (Déclaration Unique d'Embauche).
Conseil RH (suivi des procédures disciplinaires, contrats de travail,…) en multi-conventions (bâtiment, hospitalisation privée et immobilier).
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Norauto France
- Gestionnaire Paie
SAINGHIN-EN-MELANTOIS
2009 - 2009
Création de dossiers Salarié dans le logiciel de paie, saisie des éléments variables de paie, réalisation des dossiers de prévoyance et de mutuelle, suivi des visites médicales pour le siège, réalisation des bordereaux de cotisations pour les médecines du travail de tous les centres auto, réalisation des attestations de salaire pour le siège, contrôle de paie. Gestion complète de 4 centres Norauto.
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Saint Maclou
- Assistante RH
2008 - 2008
Préparation et mise en place du projet d’évaluation des salariés et de la GPEC (Fiches de postes et des grilles de classification, création d’un guide pour la réalisation de l’entretien individuel), gestion du processus de recrutement (de la définition des profils à la réalisation des entretiens physiques), préparation de tableaux de bord pour les représentants du personnel (négociations annuelles obligatoires), suivi des démissions et des accidents du travail, création d’une catalogue DIF.
