Montrouge
Depuis juin 2013 : CHEF DE PROJET - CONDUITE DU CHANGEMENT
Réalisation de missions liées à la conduite du changement :
- Mission de déploiement de postes informatiques (interface collaborateurs – programme, recensement des besoins applicatifs, élaboration des profils utilisateurs, lancement des demandes de déploiements auprès du prestataire informatique, suivi des installations, recensement des besoins en formation windows 7)
- Mission de conduite du changement lors du déménagement de 580 collaborateurs sur leur nouveau lieu de travail (communication interne, organisation d'ateliers participatifs)
De Juillet 2010 à Juin 2013 : CHEF DE PROJETS / Projets transverses / Direction Financière
- PROGRAMME TRANSFORMATION DE L'ENTREPRISE :
o Identification et recensement des besoins de formations métiers (lors des mobilités internes)
o Suivi du plan de formation élaboré conjointement avec les Ressources Humaines
o Suivi des formations spécifiques conduite du changement : - Manager dans la complexité – Bien vivre le changement – Suivre la montée en compétences
o Suivi des transferts d’activité – Suivi de l’activité du consultant externe pour la rédaction de modes opératoires
o Elaboration et suivi du plan de communication
o Elaboration et suivi des besoins applicatifs
- ACTIVITES TRANSVERSES :
o Communication : actualité des études et Projets de la Direction Financière par le biais de l’espace Intranet DFI mais également par le biais de la newsletter 100% projets de CACF.
o Contribution à l’évolution de la Méthodologie Projets Ariane en participant au Comité Méthode Ariane et transfert d’information à destination de l’équipe MOA Finance.
o Contribution au staffing des ressources Moa et d’expertise métiers de la DFI
o Réalisation d’études pour le compte de la DFI ou de CACF, (Etude Workflow des factures fournisseurs).
Depuis février 2007 : ACHETEUSE FINAREF
Le poste consiste à gérer l'ensemble des demandes d'achats du portefeuille concerné, en relation étroite avec les prescripteurs des Directions en s'appuyant sur les procédures et modes opératoires ad hoc, assurer le suivi et le reporting complets tant en externe qu'en interne, réaliser les négociations et le choix final du fournisseur en accord avec les Directeurs concernés, apporter l'expertise nécessaire, assurer le conseil auprès des utilisateurs et sécuriser les aspects juridiques et de déontologie (appels d'offres, contrats, etc.)
De février 2003 à Janvier 2007 : ACHETEUSE RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT (CA = 1 000 000 euros annuel)
Société ALTREL, Groupe EOLANE (Roncq 59), sous-traitance électronique pour les sociétés THALES SAGEM ALSTOM :
-Création de la fonction achat au sein du département Recherche et Développement
-Prospection nationale et internationale
-Etude du marché en assurant la veille technologique des articles achetés (électronique, électrique, mécanique)
-Participation à l’élaboration des cahiers des charges avec le bureau d’études (analyse de la valeur)
-Lancement des appels d’offres, recherche et identification des fournisseurs.
-Négociation et suivi des contrats en optimisant constamment la rentabilité des achats selon les objectifs de qualité, coûts, délais et service
-Management d’une équipe de 2 assistants achats
-Outils informatiques : GPAO (MM3000 et SAP), pack office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook) et outils internet.
Mes compétences :
Pilotage de projet
Accompagne au changement
Animation
Communication
Formation
