OZOIR LA FERRIERE
Bonjour,
Merci de trouver ci-dessous le résumé de nos activités.
JOB PLACEMENT est un cabinet de recrutement généraliste, mettant à la portée des PME/PMI les services de conseil en recrutement réservés jusqu'alors aux grandes entreprises.
Nous apportons par ailleurs aux sociétés l'expertise d'un spécialiste de ce domaine.
UNE GARANTIE DE RECRUTEMENT EN TROIS POINTS
Notre métier ne consiste pas à tenter de recruter vos futurs collaborateurs, mais à réussir ce recrutement en vous permettant de conclure, avec un de nos candidats, un contrat de travail de type CDI ou CDD.
Fort de cette philosophie, le cabinet JOB PLACEMENT Ressources Humaines prend trois engagements:
1er Engagement: Nous ne facturons notre prestation qu'en cas de réussite de notre mission. Ainsi nous ne vous adressons une facture qu’après avoir constaté la signature d'un contrat de travail entre vous et le candidat.
Seuls les frais engagés avec votre accord pour le recrutement, tels que passations des tests, bilans professionnels ou analyses graphologiques resterons à votre charges.
2ième Engagement: Seuls 25% de la facturation vous seront demandés à la validation du recrutement, puis de nouveau 25% à la prise de poste du candidat recruté. Les 50% restants ne seront dus qu'après 1 mois de présence effective à son poste du candidat recruté.
3ième Engagement: En cas de rupture du contrat de travail, au cours de la période d'essai, tant à votre initiative qu'à celle du candidat, nous nous engageons à relancer sans facturation complémentaire au processus de recrutement devant aboutir à la présentation d'au moins d'un candidat.
ENTREPRISE
Notre objectif est de vous accompagner dans vos recrutements en CDI et CDD grâce à un service adapté et au meilleur coût dans tous les domaines.
CANDIDATS
JOB PLACEMENT RESSOURCES HUMAINES vous propose différents services d'accompagnement à la recherche d'emploi, s'adressant tant aux demandeurs qu'aux candidats en poste (entretiens téléphoniques ou en face-à-face, recherche de postes correspondant aux aspirations des candidats...). Contactez-nous pour de plus amples précisions. Notre rôle est de découvrir le poste correspondant à votre profil, notre procédé consiste pour un poste disponible à :
1 : Analyse et sélection des candidatures .
2: Entretien téléphonique.
3: Entretien en face à face.
4: Tests d'évaluation de la personnalité .
5: Analyse graphologique.
6: Entretien d'embauche avec l'employeur .
7: Accompagnement du candidat durant la période d'essai.
Bien Cordialement,
Amadou
Responsable Recrutement
Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Pas de formation renseignée
