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Amadou KONÉ

MONTRÉAL

En résumé

Sociologue-Consultant-Entrepreneur
Doté du leadership et de la vision en phase avec les enjeux et les risques
Horizons économiques vastes et grand sens de l'innovation
Import/Export des produits et marchandises par fret Maritime à partir de Montréal
Expertise en gestion et développement de carrière et en coordination de services
Maîtrise des techniques d'animation, counseling, coaching individuel, médias sociaux
Expérience dans le recrutement, la formation et le développement des affaires
Bonne connaissance des approches pédagogiques et des styles d'apprentissage
DESS en conseil en management à l'UQAM espéré en 2015
Maîtrise (DEA) en sociologie à l'université de Montpellier en France
Habiletés de communication interpersonnelle
Dynamique, autonome, esprit analytique et de synthèse

Très grand sens du service à la clientèle-Innovant-Centré sur les résultats
Passionné par les ressources humaines, le développement organisationnel avec un intérêt marqué pour la relation d'aide et d'insertion socioprofessionnelle.

Spécialités : Méthodologie du conseil en management, changement organisationnel, sociologie des organisations et du travail. Sociologie de l'éducation. Technique d'entrevue, rédaction de projet.

Mes compétences :
Animation d'ateliers
Négociations sociales
Communication
Recrutement
Counseling
Coordination de projets

Entreprises

  • MAN GLOBAL EXPORT - PRÉSIDENT & CEO

    2014 - maintenant 5 Services en un :

    1. Compagnie de Fret maritime et d'expédition des vos affaires (Autos, barils, électroménagers etc.) du Canada vers l'Afrique (Mali) et tous les ports d'Afrique.

    2. Nous pouvons vous mettre un container 40 pieds ou 20 pieds à votre disposition au meilleur prix partout à Montréal, pour exporter ce que vous voulez à tous les ports du monde.

    3. Commande de votre auto, pièces auto etc. à distance (à partir de tous les pays africains), payement et livraison au port de votre choix.

    4. Commande des ballots de friperie et matelas en grande quantité

    5. Conseils et exploration de nouveaux débouchés pour toutes les entreprises Canadiennes désireuses de s'exporter ou d'exporter ses produits en Afrique.
  • MAN GLOBAL EXPORT - Consultant en développement organisationnel/International/ Import/ Export

    2014 - maintenant Mon mandat consiste à explorer de nouveaux horizons et prospecter de nouveaux marchés pour mes clients.

    Nous offrons les meilleurs services et prix pour un container 40/20 pieds vers tous les pays au départ de Montréal.

    Vous avez des produits ou services à écouler, vous voulez profiter du boom économique du continent africain et prendre une part de ce marché gigantesque, je suis la personne qu'il vous faut.

    Vous avez l'ambition de développer votre business et importer de la matière première de l'Afrique vers le Canada welcome.
  • Accès Travail de Montréal - Coordonnateur par intérim des services d'employabilité

    2013 - 2014 Coordonner les activités nécessaires à l’atteinte des objectifs dans les ententes de services
    Effectuer le suivi nécessaire à l’atteinte des cibles des différentes ententes de services
    Veiller à l’intégrité des données et à la bonne utilisation de la base de données clients
    Évaluer les besoins de la clientèle CSST et élaborer un plan d'action pour un retour rapide sur le marché du travail et rédiger un rapport des démarches effectuées
    Sortir régulièrement les statistiques en lien avec les programmes
    Veiller à la gestion, la supervision et l’évaluation des conseillers et conseillères en emploi
    Supporter et coacher les employés à ma charge
    Voir à l’intégration et à la formation des nouveaux employés à ma charge
    Participer au comité de recrutement et de probation
    Assister les intervenants dans la gestion des changements, l’apprentissage de nouveaux outils de formation et l’apprentissage de nouveaux systèmes informatiques
    Coordonner les horaires de travail des employés à ma charge
    Assurer la supervision des plans d’action de tous les employés à ma charge
    Planifier les formations continues pour les employés à ma charge
    Planifier et animer les réunions d'équipe
    Représenter ma compagnie à l'extérieur
  • Acces Travail de Montréal - Conseiller en emploi

    2012 - 2013 Accueillir les chercheurs d'emploi afin de procéder à l'évaluation de leurs besoins.
    Sélectionner, recruter, accompagner et encadrer les chercheurs d'emploi en vue de faciliter leur insertion socioprofessionnelle à travers un club de recherche d'emploi.
    Mettre sur pied et développer des outils didactiques reliés aux différents services.
    Préparer et animer des ateliers pour les différents services.
    Référer à l'externe tous les candidats non retenus pour nos différents services.
    Tracer avec le client un plan d'action dans le but de corriger ses obstacles à l'emploi et d'augmenter son employabilité.
    Aider ma clientèle à connaître et à utiliser efficacement les méthodes, techniques et stratégies de recherche d'emploi ainsi que les programmes et services offerts.
    Aider à la rédaction de curriculum vitae, de lettre de présentation, de lettre de remerciement, etc.
    Rassembler des renseignements sur le marché du travail à l'intention des clients au sujet des possibilités d'emploi et des conditions d'admission.
    Effectuer des suivis téléphoniques et individuels auprès de la clientèle en recherche d'emploi.
    Réaliser des outils de recherche d'emploi, effectuer des simulations et/ou des entrevues d'embauche.
    Compiler des statistiques sur la clientèle.
    Promouvoir les services de l'organisme par des présentations ou des rencontres extérieures ou intérieures lorsque requis.
    Gérer la mise à jour et le contenu du site internet de ma compagnie
    Mise en place, gestion et animation de la page LINKEDIN de ma compagnie
  • Objectif Emploi - Conseiller en développement professionnel

    2011 - 2012 Accueillir les nouveaux arrivants afin d'identifier leurs obstacles à l'emploi.
    Recruter, accompagner et encadrer les immigrants en vue de faciliter leur insertion socioprofessionnelle à travers des ateliers de formation, de conseils et des rencontres individuelles.
    Effectuer un bilan pour redéfinir un nouvel objectif professionnel au besoin.
    Tracer avec le client un plan d'action dans le but de corriger ses obstacles à l'emploi et d'augmenter son employabilité.
    Aider ma clientèle à connaître et à utiliser efficacement les méthodes, techniques et stratégies de recherche d'emploi ainsi que les programmes et services offerts.
    Aider à la rédaction de curriculum vitae, de lettre de présentation, de lettre de remerciement, etc.
    Rassembler des renseignements sur le marché du travail à l'intention des clients au sujet des possibilités d'emploi et des conditions d'admission.
    Diriger et animer des sessions de groupe sur les stratégies de recherche d'emploi.
    Effectuer des suivis téléphoniques et individuels auprès de la clientèle en recherche d'emploi et en emploi.
    Réaliser des outils de recherche d'emploi, effectuer des simulations et/ou des entrevues d'embauche.
    Collaborer à l'organisation de projets spéciaux.
    Compiler des statistiques sur la clientèle.
  • SÉCURITÉ 2000 - Responsable du recrutement et du développement des affaires

    2008 - 2010 Recrutement du personnel et développement commercial.
    Gérer plusieurs sites et une dizaine de personnes sous ma responsabilité.
    Procéder à l'évaluation de rendement annuel du personnel
    Formation et coaching des salariés en entreprise par des ateliers.
    Déterminer les besoins actuels et futurs en personnel Procéder à l'analyse de l'emploi, de la description de tâches, des attributions et des exigences (scolarité, expérience, etc.) Rédiger les annonces de postes à combler et procéder à l'affichage
    Identifier et recommander les meilleurs candidats aux clients en fonction de leurs besoins, leurs objectifs et leur réalité
    Recruter et présélectionner le personnel par voie de sélection
    Examiner les répertoires de candidatures et communiquer avec les candidats
  • Universté Paul valéry - Doctorant chercheur

    2007 - 2010 Étudier et examiner les phénomènes sociaux tels que la famille, la collectivité, la criminalité, la vie politique, la pauvreté, les minorités, la santé, l'action communautaire, etc.
    Déterminer les méthodes de collecte et d'analyse des données sociologiques.
    Analyser et expliquer les données recueillies.
    Comparer les résultats obtenus avec ceux d'autres recherches dans le même domaine ou dans des domaines connexes.
    Rassembler les données et les présenter en tirant des conclusions et en faisant des recommandations sous une forme utile aux gouvernements, aux établissements d'enseignement, à l'industrie et autres organisations.
    Recherche et intervention sur le terrain dans le cadre d'un P.H.D sur l'accès aux soins des pauvres au Mali.
    Rédaction de divers articles sur le système de santé communautaire en Afrique.
    Intervention auprès des enfants et des personnes itinérants de Bamako.

Formations

  • Université Du Québec À Montréal (UQAM) (Montréal)

    Montréal 2013 - 2015 DESS Conseil en management

    À l’ère de la mondialisation, la vitesse à laquelle surviennent les changements ne cesse de s’accélérer, rendant l’information et les interrelations plus complexes que jamais à analyser. L’expertise d’un conseiller en management devient alors un atout puissant pour y voir plus clair. Ce programme vise à développer les compétences professionnelles nécessaires à l’exercice de la fonction conseil.
  • Université Paul Valéry Montpellier III

    Montpellier 2002 - 2007 DEA

Réseau