Mes compétences :
Ressources Humaines
Dialogue
Sourcing
Management
Formation
Conseil
Communication
Accompagnement
Recrutement
Gestion budgétaire
Gestion de projet
Entreprises
ALSAPAN
- Chargée de Projets RH & Recrutement
Dinsheim-sur-Bruche2017 - maintenant
Apave Alsacienne
- Chargée de Développement RH - Recrutement
MULHOUSE2014 - 2017J'interviens autour de deux axes principaux que sont le recrutement et le développement RH.
Axe recrutement :
- Mise en œuvre de la politique de recrutement (58 CDI en 2014, recrutements massifs et multi domaines) et gestion du processus de recrutement dans sa globalité (définition du besoin, rédaction d'offres, choix du canal de diffusion, tri des CV, entretiens téléphonqiues et physiques, passation de tests, prise de décision avec le manager, élaboration de la proposition d'embauche,...)
- Développement du process en place.
- Participation aux salons et relations avec les différents partenaies pour l'emploi (associations, écoles,...)
- Participation aux réunions groupe visant à optimiser les couts et les outils en place.
Axe Développement RH :
- Coordination RH dans les différents sites (au nombre de 8) afin d'assurer un lien avec la Direction des Ressources Humaines.
- Participation aux projets de développement RH (entretiens annuels, accords d’entreprise, plans d’actions) en lien direct avec les managers, la direction et les partenaires sociaux.
- Reporting groupe
SCHROFF
- Assistante RH
2013 - 2014Mise en œuvre de la politique de formation (élaboration du plan, organisation et suivi des actions).
Gestion des affiliations à la complémentaire santé et participation aux missions courantes d’administration du personnel.
Delphi
- Assistante RH
Villepinte2012 - 2013Mise en place et gestion du plan de formation dans sa globalité.
Gestion de projets RH dans le respect des procédures du groupe (changement de logiciel de gestion des temps).
Accompagnement dans la gestion du PSE (élaboration d’ateliers thématiques, conseil aux salariés/managers,…)
Mémoire : Restructurations & PSE : Des clés de compréhension pour promouvoir la motivation des survivants.
ADIA Placement
- Chargée de recrutement
2012 - 2012Recrutement de profils cadres et non cadres dans des domaines divers et en contact direct avec les clients (définition du profil, évaluation des candidatures, retour,…).
Organisation d'assessment center et gestion du vivier de candidats.
