Sara FABIANO

En résumé

Entreprises

• AdeRHis - Consultante SIRH Paie

  Sceaux 2014 - maintenant  Gestion de projet SIRH (AMOA, MOE) ; Analyse des besoins clients et rédaction du cahier des charges, paramétrage société et plan de paie, reprise de données, supervision des tests et recettes, formation des utilisateurs, assistance paie lors de la mise en production
  
   Conseil : Réalisation d’audit dans le cadre du passage aux normes DSN, préconisation d’actions à mettre en place pour compatibilité entre SIRH et nouvelles normes
  

• Mutuelle Nationale Territoriale - Chargée de Mission RH

  Paris 2012 - 2014  Recrutement (CDD, CDI, intérim) : Rédaction des annonces, publication sur les jobBoards, tri des CV et qualification téléphonique, entretiens & récapitulatif aux opérationnels
  
   Création d’une cvthèque : Elaboration et suivi du cahier des charges avec le prestataire, homogénéisation et automatisation du processus de recrutement, paramétrage et test de l’outil
  
   Création et diffusion d’outils RH : guide d’accompagnement des nouveaux salariés, process à respecter lors d’un besoin en recrutement, guide d’entretien pour les managers
  
   Missions ponctuelles administration du personnel : création et suivi des dossiers du personnel, création des DUE

• ZAMBON FRANCE - Laboratoires Pharmaceutiques - Chargée de Mission RH

  2011 - 2012  GPEC : Création d’outils de gestion de carrière : matrice d’évolution interne, analyse de l’évolution des emplois et des compétences sur les 5 ans à venir pour la mise en place d’une cartographie des métiers.
  
   Formation Droit du Travail : Conception du support de formation à partir des textes de droit, Animation de 4 sessions de formation pour les managers
  
   Recrutement des contrats d’alternance : Relations écoles : sélection des écoles cibles et définition du besoin, Suivi des alternants & Gestion des tuteurs
  
   Relations sociales : Participation aux réunions avec les IRP et présentation des projets RH pour avis.
  
   Projet handicap : Etablissement d’un plan d’action pour le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap : recherche de partenaires/ESAT, création d’une brochure d’information
  
   Communication interne : Réorganisation et mise à jour de l’outil intranet, Création et diffusion d’un guide sur l’utilisation des e-mails professionnels, Présentation aux salariés de projets RH lors de séminaires (150 salariés)
  

• DEMOS OUTSOURCING pour le compte de Novartis Pharma et Johnson&Johnson - GESTIONNAIRE FORMATION

  2009 - 2011  Formation : Recueil des besoins, gestion du plan de formation, Gestion et suivi des demandes de financement, Suivi des dépenses, Aide à l’établissement de la 2483

• MB FORMATION - ASSISTANTE DE DIRECTION

  LABEGE 2007 - 2009  Préparation de session de formation : administratif, logistique, accueil
  

Formations

• Ecole Des Ressources Humaines I.S.G.P

  Paris maintenant

• ISGP

  Paris 2011 - 2012 Master 2 : Manager de l'organisation des Ressources Humaines et des Relations sociales

• ISGP

  Paris 2010 - 2011 Master 1 : Gestion des Ressources Humaines

• ISGP

  Paris 2009 - 2010 Graduat : Administration des Ressources Humaines

• IFA PIERRE SALVI (Enghien Les Bains)

  Enghien Les Bains 2007 - 2009 BTS

Réseau

• Aurélia MARQUET-LE MOIGNE

• Aurelie MOULIN-KRUMB

• Cedric GUILLERME

• Charlène TROADEC

• Elodie LE LOUP

• Frédérique KAUFMANN

• Isabelle ORTEGA

• Julien TEMPREMANT

• Marianne BADA DEMANT

• Vivien GEOFFROY