Mise en oeuvre du processus de GPEC et de ses outils
ALEFPA Lille
Mes compétences :
Audit
gestion de carrières
Gestion prévisionnelle
Recrutement
Entreprises
ALEFPA
- Chargée de GPEC
Lille2008 - maintenant- Elaboration des procédures, des instructions et des outils divers (définition opérationnelle des concepts clés, mise en place de la méthodologie, modélisation de l’outil, suivi) en matière de Ressources Humaines
- Déploiement et suivi des outils RH
- Relations sociales : Participation aux négociations annuelles obligatoires
- Prévention des risques professionnels : Sensibilisation des directions d’établissement, création d’outils, élaboration de diagnostics « pénibilité »
- Soutien technique et conseil aux Directions d’établissement, selon besoin
- Elaboration de tableaux de bord RH : bilan social, rapport de situation comparée
- Participation ponctuelle à des recrutements, des actions de formation…
Banque Accord
- Conseillère commerciale
Croix2008 - 2008
ALEFPA
- STAGIAIRE GENERALISTE RH
Lille2005 - 2006•Recrutement de personnel :
-Elaboration d’une procédure de recrutement
-Création d’outils d’aide au recrutement
•Intégration :
-Contribution à l’élaboration du dossier d’accueil du salarié
•GPEC : Elaboration du référentiel des emplois de l’A.L.E.F.P.A :
ALEFPA
- STAGIAIRE GENERALISTE RH
Lille2004 - 2005-Elaboration du référentiel des emplois
