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Amandine DEMOUGIN

Paris

En résumé

Au cours des différentes missions que l'on m'a confiées, j'ai pu acquérir une polyvalence qui, depuis, me caractérise.

J'aime le contact humain, je suis à l'écoute et je recherche donc une entreprise prête à me faire confiance et dans laquelle je pourrais m'impliquer et utiliser mes compétences.

Je suis une personne rigoureuse, fiable et organisée qui recherche avant tout un emploi stable dans lequel m'épanouir en apportant ma polyvalence. Je reste bien entendu ouverte à l'étude d'offre de plus courte durée pour améliorer encore mon expérience.

Mes compétences :
Quark Xpress
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Lotus Notes/Domino
Baan
ACT

Entreprises

  • General Electric - HR Administrator

    Paris 2015 - 2016

  • BASF - Assistante Ressources humaines

    Levallois-Perret 2015 - 2015 - Gestion complète de l'intérim (de la demande à la facture)
    - Gestion de la formation (déroulement du plan de formation; mise en place d'un nouveau processus de fonctionnement avec les coordinateurs en interne; gestion des centres de coût et validation des factures)
    - Mise en place, gestion et suivi d'une enquête sociale interne et mondiale.
    - Gestion administrative journalière d'un service RH

  • BASF - GESTIONNAIRE DES TEMPS

    Levallois-Perret 2014 - 2015 - Gestion des anomalies journalières de l'intégralité du site
    - Elaboration, programmation et suivi journalier d'un fichier excel automatisé de toute une équipe sur un horaire non pris en charge par notre logiciel de temps
    - Interlocutrice de la paie pour toutes les questions relatives au bon paiement des éléments variables
    - Amélioration du processus de gestion du temps en interne
    - Mise en place de procédure
    - Formation et accompagnement de deux personnes (future titulaire et back-up du poste)
    - Elaboration de tableaux d'études des congés 2015 pour la société
    -Gestion et suivi des délégations des représentants du personnel dans un climat social difficile

  • Sofitex - Chargée de recrutement

    Paris 2014 - 2014

  • Sharp - Assistante Ressources Humaines

    Villepinte 2013 - 2014 Gestion des pointages et des absences des salariés;
    - conseil salariés
    - suivi journalier
    - gestion des compteurs
    - validation et envoi pour traitement paie

    Gestion intérim;
    - collecte et contrôle des besoins auprès des différents services
    - relation avec les agences ( définition des besoins; suivi des candidatures; gestion administrative)
    - contrôle, suivi et validation des contrats
    - vérification factures
    - suivi des négociations nouveaux contrats
    - gestion totale de l'intégration de la nouvelle agence
    - intégration, encadrement et gestion des intérimaires.

    Gestion des stagiaires;
    Déclaration des travailleurs handicapés;
    Mise à jour des indicateurs mensuels via tableaux et reporting;
    Candidatures spontanées;
    Prise en charge partielle du standard pendant l'étude d'une solution de recrutement (étude de poste, étude des diverses possibilités, demande tarifaire, mise en place d'un prestataire...)

  • Reflet Communication - Assistante de direction

    BELFORT 2011 - 2012 Accueil ; facturation clients ; relance facture ; commandes fournisseurs ; offres et demandes de prix.

  • Adecco - Assistante Recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2011 Accueil ; contrats ; gestion administrative des dossiers intérimaires ; tests ; entretiens ; relevés d'heures.

  • ALSTOM THERMAL POWER SERVICE - Assistante RH

    2010 - 2011 DUE, mouvements de main d'œuvre ; régulation paie ; élections professionnelles

  • ALSTOM THERMAL POWER - Nuclear - Apprentie Assistante RH

    2009 - 2010 Gestion candidatures spontanées ; Elections professionnelles ; Elaboration de tableaux comparatifs ; calcul des effectifs ; tableaux croisés dynamiques ; automatisation de fichiers (utilisation de macros simples) ; médailles du travail, aide à la gestion du travail temporaire intérimaire.

  • RKF - Apprentie Assistante de direction

    2006 - 2008 Négociation et commandes fournisseurs ; gestion des stocks ; analyse transport ; suivi transport ; vérification factures fournisseurs et transporteurs ; facturation clientèle ; suivi et relances clientèle. Rédaction de courriers ; de comptes-rendus ; accueil physique et téléphonique ; préparation déplacements et salons ; confections de tableaux d'analyse et de bases de données et mise à jour.

    CONNAISSANCES INFORMATIQUE :


    Word ; Excel ; PowerPoint ; Access ; Publisher ; Ciel commercial ; ACT ! ; Lotus Notes ; Outlook ; BAAN ; GESTOR ; AGATT ; Léa ; QuarkXPress.

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