2009 - 2014Développement RH
- Définition et mise en œuvre de la politique de recrutement selon les orientations stratégiques du groupe
- Gestion de la formation professionnelle : plan annuel, optimisation du budget, relations OPCA/organismes
Droit et relations sociales
- Conseil et accompagnement des managers dans l'application du droit du travail et dans l’analyse des besoins en développement de leurs équipes (recrutement, gestion des carrières, ...)
- Gestion juridique : suivi des procédures disciplinaires et des contentions prudhommaux. Veille sociale et conseil juridique aux opérationnels
- Pilotage des IRP (CE/DP/CHSCT), renouvellement des mandats (DUP)
- Négociation des accords : intéressement, prévention pénibilité au travail, NAO, emploi séniors…
Administration du personnel et paie
- Supervision de l’administration du personnel (contrat de travail, gestion des temps, médecine du travail, congés payés, complémentaire santé, prévoyance…) et de la paie (en interne & externalisée auprès d’un cabinet)
Réalisations > mise en place : accord d’intéressement, entretiens annuels d’évaluation, document unique de sécurité, challenge primes d’été, plan de départs volontaires.
Participation > projets d’acquisition et d’externalisation de personnel, plan de redressement et de liquidation judiciaire des différentes structures.
BALL PACKAGING EUROPE (13/ La Ciotat)
- Assistante RH (en contrat de professionnalisation)
2007 - 2008Usine de production de boites boisson en aluminium:
Mes missions:
- Recrutement : personnel non cadre CDI et intérimaires, gestion partenariat Ecole-Entreprise
- Formation : bilan formation 2007, déclaration 2483
- Epargne Salariale : réalisation livret d'épargne salariale, mise à jour dossier Compte Epargne Temps
- Communication : suivi des plans d'actions issus des enquêtes de satisfaction salariés, refonte du livret d'accueil.
- Gestion du personnel et Paie : mise à jour et création définitions de fonction, suivi des entretiens annuels d’évaluation, notion de paie, pointage.
- Droit du travail : refonte du règlement intérieur, études spécifiques, procédures, participation réunions CE
KPRH CONSEIL (75/Paris)
- Consultante RH ( en alternance)
2006 - 2007Cabinet qui propose aux TPE-PME un service clé en main d'externalisation de leurs ressources humaines.
Mes Missions:
- Recrutement : De l’analyse des besoins à la proposition d'embauche
- Formation : recueil des besoins, appel d'offres, relations OPCA, gestion DIF, budget, organisation formations et suivi, création supports d’évaluation de la formation...
- Administration du personnel : contrat de travail, gestion visites médicales, bilan social
- Audit / contrôle : dossiers du personnel
Paris2006 - 2008Mise en situation réelle à travers des missions réalisées dans le cadre d'une entreprise-ecole: Demenagement,gestion des competences,recrutement,formation,politique rémunération, plan social,communication de crise,expatriation,audit contrôle qualité...
