Amandine PAUCOT

En résumé

Entreprises

• TRANSPORTS ASCENSIO - Eguilles (13) - Responsable ressources humaines

  2009 - 2014 Développement RH
  - Définition et mise en œuvre de la politique de recrutement selon les orientations stratégiques du groupe
  - Gestion de la formation professionnelle : plan annuel, optimisation du budget, relations OPCA/organismes
  
  Droit et relations sociales
  - Conseil et accompagnement des managers dans l'application du droit du travail et dans l’analyse des besoins en développement de leurs équipes (recrutement, gestion des carrières, ...)
  - Gestion juridique : suivi des procédures disciplinaires et des contentions prudhommaux. Veille sociale et conseil juridique aux opérationnels
  - Pilotage des IRP (CE/DP/CHSCT), renouvellement des mandats (DUP)
  - Négociation des accords : intéressement, prévention pénibilité au travail, NAO, emploi séniors…
  
  Administration du personnel et paie
  - Supervision de l’administration du personnel (contrat de travail, gestion des temps, médecine du travail, congés payés, complémentaire santé, prévoyance…) et de la paie (en interne & externalisée auprès d’un cabinet)
  
  Réalisations > mise en place : accord d’intéressement, entretiens annuels d’évaluation, document unique de sécurité, challenge primes d’été, plan de départs volontaires.
  
  Participation > projets d’acquisition et d’externalisation de personnel, plan de redressement et de liquidation judiciaire des différentes structures.
  
  
  

• BALL PACKAGING EUROPE (13/ La Ciotat) - Assistante RH (en contrat de professionnalisation)

  2007 - 2008 Usine de production de boites boisson en aluminium:
  
  Mes missions:
  
  - Recrutement : personnel non cadre CDI et intérimaires, gestion partenariat Ecole-Entreprise
  - Formation : bilan formation 2007, déclaration 2483
  - Epargne Salariale : réalisation livret d'épargne salariale, mise à jour dossier Compte Epargne Temps
  - Communication : suivi des plans d'actions issus des enquêtes de satisfaction salariés, refonte du livret d'accueil.
  - Gestion du personnel et Paie : mise à jour et création définitions de fonction, suivi des entretiens annuels d’évaluation, notion de paie, pointage.
  - Droit du travail : refonte du règlement intérieur, études spécifiques, procédures, participation réunions CE

• KPRH CONSEIL (75/Paris) - Consultante RH ( en alternance)

  2006 - 2007 Cabinet qui propose aux TPE-PME un service clé en main d'externalisation de leurs ressources humaines.
  
  Mes Missions:
  
  - Recrutement : De l’analyse des besoins à la proposition d'embauche
  - Formation : recueil des besoins, appel d'offres, relations OPCA, gestion DIF, budget, organisation formations et suivi, création supports d’évaluation de la formation...
  - Administration du personnel : contrat de travail, gestion visites médicales, bilan social
  - Audit / contrôle : dossiers du personnel

Formations

• Ecole Des Ressources Humaines

  Paris 2006 - 2008 Mise en situation réelle à travers des missions réalisées dans le cadre d'une entreprise-ecole: Demenagement,gestion des competences,recrutement,formation,politique rémunération, plan social,communication de crise,expatriation,audit contrôle qualité...

• Université Nice Sophia Antipolis (Nice)

  Nice 2005 - 2006 ressources humaines

• Université Toulon

  La Garde 2004 - 2005 gestion

• Lycée Paul Langevin

  La Seyne Sur Mer 2001 - 2003 ES

Réseau

• Boully JOHNNY

• Cédric GAUDENS

• Chantal TORRECILLA

• Lucien LEMAIRE

• Olivier LEFEBVRE

• Raphaele DRIAY

• Sophie Marie RODRIGUEZ

• Tancrède LECASBLE