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Amandine POPINEAU

LA DÉFENSE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Droit social
Communication

Entreprises

  • DXC Technology - Consultante SIRH

    2017 - maintenant Le 3 avril CSC et HPE deviennent DXC Technology

  • Computer Sciences Coporation - Consultante AMOA SIRH

    2015 - 2017 Accompagnement des projets d'évolution : de l'analyse des besoins à la mise en production.

    Pôle Emploi - DSI - Technologie : PeopleSoft
    • Préparation et participation aux ateliers de conception
    • Analyse du besoin et rédaction des cahiers des charges
    • Préparation et participation aux phases de qualification/recette

  • Mozaik RH - Consultante Bénévole

    2015 - 2015 • Réalisation des entretiens de positionnement des candidats afin de les orienter vers un parcours adapté.

  • Passerelles et Competences - Passerelle Bénévole

    2015 - 2015 - Prospection et qualification des besoins auprès d’associations de solidarité, recrutement et suivi des bénévoles.
    - Participation aux tests de réseaux sociaux professionnels (Yammer/whaller).

  • Edenred - Chargée de mission RH

    Malakoff 2012 - 2013 Déploiement de l’accord handicap du Groupe
    •Définition et mise en œuvre du plan d’action
    •Identification et développement des partenariats
    •Communication et sensibilisation
    •Recrutement, intégration et maintien dans l’emploi
    •Création et suivi des indicateurs
    •Suivi du budget

    Développement des relations écoles
    •Etude de l’existant (effectifs des stagiaires et alternants par direction, niveau d’études et type d’emploi)
    •Préparation d’une communication à l’attention des managers sur les périodes de stages et d’alternance
    •Recrutement des stagiaires et des alternants
    •Recherche des écoles cibles

    Support RH
    •Participation au déploiement du plan de formation
    •Préparation des réunions CE, DP et CHSCT

  • PSA Peugeot Citroen - Recrutement & Relations Ecoles

    Rueil Malmaison 2011 - 2012 Gestion des campagnes stages et alternance France
    • Recensement des besoins pour l’année
    • Coordination des différents prestataires
    • Validation et suivi budgétaire
    • Reporting de l’activité et forte interface avec les clients internes
    • Gestion des stagiaires recommandés
    • Participation aux soirées recrutement « spring recruitment events PSA »
    • Pilotage du forum Apprentissage et Handicap PSA

  • CAP EMPLOI DES YVELINES - Chargée d'insertion

    2010 - 2011 Accompagnement des travailleurs handicapés vers l’emploi. Accompagnement des entreprises dans leurs démarches.

    • Accompagnement des travailleurs handicapés vers des parcours d’insertion personnalisés
    • Pré-recrutement des travailleurs handicapés pour les entreprises
    • Participation aux équipes techniques au sein des CHL
    • Participation à la finalisation et au bilan de la mission « quota-zéro » de l’Agefiph

  • Unilever - Assistante chef de projet handicap

    Rueil-Malmaison 2009 - 2010 Support au chef de projet sur la phase amont du développement du projet handicap de l’entreprise.

    •Synthèse de la législation
    •Benchmarks des pratiques d’entreprises (sensibilisation, formation, sous-traitance)
    •Support à la réalisation du diagnostic-conseil
    •Identification des futurs partenaires (ESAT, associations, etc.)
    •Actions de communication interne (micro-trottoir, intranet, mails, écrans TV)

  • Akka Technologies - Chargée de recherche

    Paris 2008 - maintenant Support aux chargées de recrutement et ingénieurs d’affaires sur
    l’ensemble du processus de recrutement.
    · Définition des besoins, recherche et sélection des candidats
    · Gestion des candidatures de la base se données
    · Prise de contact téléphonique avec les candidats et pré-sélection
    · Participation aux entretiens de recrutement
    · Participation soirée recrutement Akka Technologies
    · Réalisation de bilans d’intégration

Formations

Réseau

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