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Amandine RAYNEL

Paris

En résumé

Forte de mes trois ans d’expérience, j’ai acquis des compétences sur des processus clés des Ressources Humaines tels que le recrutement, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ou encore la formation.

Mon expérience acquise au travers de missions polyvalentes m’a permis de développer une aisance relationnelle, un esprit d’initiative, une grande ouverture d'esprit, des capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un intérêt certain pour la communication et l’appui managérial

Mes compétences :
Animation
Animation de réunion
Formation
Gestion de projet
Ressources humaines

Entreprises

  • EDF - Cadre RH

    Paris 2012 - maintenant
  • CNPE - Flamanville - Cadre appuie RH en apprentissage

    2011 - maintenant M2 Fonction Formation Développement des Compétences tourné vers le centre Européen

    Missions :
    - Appui et conseil aux managers sur la Gestion Prévisionnel des Emplois et des Effectifs
    - Appui et conseil aux managers sur la mise en place d'une cartographie des compétences sur le site.
    - Mise en lien de la gestion des emplois et des compétences
  • CNPE - Flamanville - Cadre RH

    2010 - 2011 Cadre en Ressources Humaines au Centre Nucléaire de Production d'électricité à Flamanville pour un CDD de Octobre 2010 à Septembre 2011. Mes principales missions sont :
    - mise à jours de la GPEC : validation avec les chefs de service des emplois et effectifs présents. Appui et conseil aux chefs de service concernant l'anticipation des besoins sur les années à venir.
    - recrutement des stagiaires : sélection des CV et entretiens téléphoniques.
    - réalisation du bilan social 2010
    - chargée recrutement alternants (rescensement des besoins, mise en ligne des offres, recrutement physique, gestion administratvie)
    - chargée du recrutement saisonniers (rescensement des besoins, sélection sur CV, gestion administrative)
  • SNCF - Etablissement Exploitation Poitou Charentes - Assistante RH

    2008 - 2009 Contrat de professionalisation
    Suivi et analyse de l'absentéisme.
    Chargée de l'accueil et l'intégration des jeunes embauchés.
    Organisation des élections professionnelles.
    Mise en place d'outils pour favoriser la constitution d'un vivier de recrutement dans la région Poitou-Charentes.
  • ORPEA - Résidence les Charentes (maison de retraite) - Stagiaire RH

    2008 - 2008 Stage de 3 mois:
    - Création d'un dossier formation
    - Réadaptation des fiches d'évaluation du personnel
  • SNCF - Etablissement Exploitation Poitou Charentes - Stagiaire

    2007 - 2007 Stage de 14 semaines (licence pro)
    - création d'un cursus de formation pour les jeunes embauchés
    - enrichissement des fiches de poste
  • BNP - Stagiaire

    Paris 2006 - 2006 Stage de 2 mois (2ème année de DUT)
    - accueil
    - phonning
    - enrichissement de dossiers clients
  • Base aérienne Creil - Réserviste

    2005 - 2010 Gestion administrative du personnel de l'armée de l'air.
  • Crédit agricole - Stagiaire

    Montrouge 2005 - 2005 Stage de 3 semaines (1ere année de DUT)
    - accueil
    - conseil clients
    - présence téléphonique
  • Junior association Original Breaker Crew (danse Hip - Hop) - Trésorière

    2003 - 2004 Création de la junior association avec un groupe d'amis.
    Organisation d'un concours de danse.
    Gestion du budget de l'association.

Formations

Réseau