Après différentes expériences professionnelles j'ai repris mes études en septembre 2015 :
- DUT GEA (2015-2016)
- Licence GERE (2016-2017)
J'ai acquis de nouvelles compétences principalement en :
- Gestion de formation professionnelle : Recensement des besoins en formation, rencontre des collaborateurs, étude des entretiens professionnels, création du plan de formation, réalisation des démarches administratives (conventions, prises en charge, déplacements, etc.)
- Gestion de la paie : Calcule et saisie des éléments variables de paies (tickets restaurant, mutuelle, avantages en nature, heures supplémentaires, etc.), contrôle des fiches de paies, réalisation des différents documents (intéressement, solde de tout compte, certificat de travail, etc.), saisie comptable. Logiciel CEGID et notions SAGE.
- Administration du personnel : Gestion administrative (contrats, mutuelle, prévoyance), suivi des absences, réalisation des différentes déclarations (DPAE, URSSAF, etc.)
Je suis à la recherche d'un poste d'assistante RH/gestionnaire de paie afin de mettre en application et de perfectionner mes connaissances et compétences au quotidien.
Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint