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Amaury CHARVIEUX

VILLEURBANNE

En résumé

Après l'obtention d'un BTS en maintenance industrielle et plusieurs expériences professionnelles dans ce domaine, notamment au sein des sociétés Schindler, Besam et du bowling de Bourg en Bresse, j'ai décidé de me réorienter.

Pour ce faire, j'ai intégré en septembre 2010 l'école Pigier afin de préparer un BTS Management des Unités Commerciales en alternance. Ce qui m'a permis d'intégrer la société Point P Travaux Publics (Groupe Saint-Gobain), spécialiste de la distribution en B to B de matériaux destinés aux marchés des travaux publics.

Je souhaites aujourd'hui m'orienter dans le domaine de la formation, vers un poste de manager ou de commercial.

Mes compétences :
Vente B2B
Relations clients
Contrôle de gestion
Management opérationnel
Management commercial
Analyse de données
Rigueur
Gestion de la relation client
Suivi clientèle
Microsoft Office
Enseignement
Pédagogie

Entreprises

  • MAYET - Consultant Formation ERP

    2016 - 2016 Consultant formation pour une jeune PME spécialisée dans la vente, le conseil et le paramétrage de l'ERP Microsoft Dynamics NAV. Ma mission a été de :
    - réaliser les diaporamas de formation sur le modules Achats, Ventes, Stock et Projets,
    - analyser les procédures internes des clients pour adapter le logiciel en fonction des besoins.

  • Amaury Charvieux - Professeur Indépendant de Piano

    2015 - maintenant

  • Point P Travaux Publics (Groupe Saint-Gobain) - Vendeur Interne

    2010 - 2015 Agence de Lyon (CA : 7M€ - effectif : 10 personnes)

    Vendeur Interne en alternance de 2010 à 2012. En CDI depuis septembre 2012.

    Mes principales missions étaient :
    - accueillir, conseiller et conclure les ventes auprès de professionnels,
    - réalisation des devis et suivis des ventes,
    - correspondant QSE avec le contrôle opérationnel des procédures internes,
    - formation des nouveaux arrivants dans le groupe sur les logiciels et procédures internes,
    - responsable de la zone libre service du magasin (implantation produits, gestion des stocks, ventes) : CA multiplié par trois en 3 ans,
    - gestion d'un marché publics conclu avec la Communauté Urbaine de Lyon (facturation, gestion des stocks, relationnel commercial avec les acteurs du marché, conseils techniques),
    - Etude de marché pour l'implantation d'un nouveau point de vente (dans le cadre du BTS MUC).

  • Bowling Bresse Loisirs - Chef mécanicien et accueil clients

    2010 - 2010

  • Besam - Technicien de maintenance

    2010 - 2010 La société Besam - Assa Abloy est spécialisée dans l'installation, la maintenance et la réparation des portes automatiques et sas de banque. Fort d'un savoir faire et d'une forte expérience dans le domaine, Besam sait se placer sur le marché avec des produits performants capables de s'adapter à différents types d'installations.

    Au poste de technicien de maintenance, j'étais également chargé des dépannages et des réparations. Mon secteur était très vaste puisqu'il regroupait toute la région Rhône Alpes. Nous étions à ce moment là en sous effectif dans la région, ce qui m'a obligé à développer l'autonomie. En effet, après une très courte formation en binôme, j'ai dû apprendre à travailler seul et à acquérir les connaissances et compétences nécessaires très rapidement.

    Ce ne fût pas pour moi une excellente expérience. Bien que j'en sois sortie avec des compétences personnelles en plus, comme l'autonomie, je n'ai pas réussi à m'adapter à l'organisation de cette société et j'ai préféré partir à la fin de ma période d'essai. Livré à moi même peut être trop rapidement, je ne me sentais pas comme faisant parti d'un groupe mais plutôt comme un artisan indépendant. J'ai cependant réussi à analyser les échecs personnelles de cette expérience et je sais désormais quelles sont mes attentes en matière de travail.

  • Bowling Bresse Loisirs - Mécanicien second et accueil client

    2009 - 2010 Le Bowling Bresse Loisirs est une PME qui a vu le jour en 1988. Équipé de 12 puis 16 pistes, il a réussi à traverser les époques en faisant preuve de professionnalisme tout en diversifiant ses activités en proposant d'autres jeux comme le mini golf, le ping pong et le billard. Ouvert 7 jours sur 7, toute l'équipe vous accueil et vous conseil pour les différents jeux. Un restaurant est également à la disposition ainsi qu'un service snack au bar. Des tournois sont régulièrement réalisés aussi bien pour le bowling que pour le mini golf.

    J'ai travaillé dans cette société pendant deux mois en tant que mécanicien second, à l'accueil des clients et occasionnellement comme barman. Mes différentes fonctions m'ont permis de développer ma polyvalence. J'ai du apprendre à m'adapter très vite aux différents postes et à apprendre le métier et les spécificités que font le bowling. En effet, les documentations techniques et schéma électrique des machines sont exclusivement en anglais. De la marque A.M.F., elles proviennent directement des Etats-Unis.

    Le plus marquant pour moi dans cette expérience professionnelle a été de découvrir une nouvelle forme du commerce, totalement différente de ce que j'avais pu connaitre chez Schindler. Le commerce de loisirs, comme je m'autorise à l'appeler, a été très agréable et totalement nouveau pour moi. Du côté technique, travailler sans procédure (par rapport à une structure comme chez Schindler) et sur des machines très spécifiques à été un véritable challenge très intéressant à titre personnel.

  • Schindler - Technicien de maintenance

    Ebikon 2007 - 2009

Formations

  • Ecole Pigier

    Lyon 2010 - 2012 BTS Management des Unités Commerciales

    En alternance chez Point P Travaux Publics

  • AFPMA (Peronnas)

    Peronnas 2007 - 2009 BTS Maintenance Industrielle

    Contrat d'apprentissage chez Schindler à la maintenance et à la réparation.

Réseau

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