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Mathieu PACAUD

Paris

En résumé

Mes compétences :
Capacités d'analyse
Management d'équipe
Développement commercial
Communication
Gestion financière et comptable

Entreprises

  • OGF - Directeur de Secteur Opérationnel

    Paris 2018 - maintenant Sur le Secteur Opérationnel Grande Beauce (Orléans - Chartres) comprenant 106 collaborateurs (directeurs des ventes, directeur d’exploitation, directeurs d’agences, chefs d’agence(s), chefs d’équipes, commerciaux, chauffeurs-porteurs, marbriers, assistante administrative, assistants plannings), 19 agences commerciales et 5 dépôts logistiques :
    - Diriger les différentes activités du Groupe.
    - Manager et animer les équipes.
    - Développer l’activité commerciale.
    - Assurer le pilotage économique.
    - Assurer la sécurité des hommes et du matériel.
  • Frans Bonhomme - Directeur de Territoire - Centre nord

    Joué Les Tours 2016 - 2018 Sur le territoire Centre nord (Loiret, Eure et Loir et Loire et Cher) comprenant 10 points de vente et 46 collaborateurs (Directeur des ventes, 10 attachés technico-commerciaux comptes professionnels et grands comptes, commerciaux sédentaires, chefs de dépôt et magasin, vendeurs magasiniers, chauffeurs PL) :
    - développer la performance du territoire (efficacité commerciale, mobilisation des équipes,application des règles de sécurité, développer le réseau, assurer les relations clients et fournisseurs,...)
    - garantir le pilotage économique (définir les objectifs et le plan de vente, analyser et développer la performance, gestion logistique, maitriser le compte de résultats, ...)
    - manager et développer (recruter, fédérer les équipes, détection des potentiels, former, accompagner et développer les talents, veiller à l'application des règles...)
  • Frans Bonhomme - Chef d'Agence Loiret - Eure et Loir

    Joué Les Tours 2013 - 2016 - Responsable de 8 agences commerciales réparties sur les départements du Loiret (45) et de l'Eure et Loir (28) avec un effectif de 23 personnes (chefs de dépôt, chefs de magasin, magasiniers et chauffeurs PL).

    - Management / animation de la force de vente (10 personnes : Chef des Ventes, attachés technico-commerciaux bâtiment et Travaux Publics, commerciaux sédentaires).
  • Groupe Point. P (POINT P Travaux Publics) - Chef d'Agence

    2011 - 2013 - Responsable d'un centre de profit (CA : 7M€ - 11 salariés), garant de la satisfaction des clients, du développement de nouvelles parts de marchés et de la réalisation des objectifs. Mise en place des plans d’actions qui permettent d’assurer la rentabilité de l'agence.

    - Encadrement et management d'une équipe composée de profils pluridisciplinaires (commerciaux itinérants et sédentaires, vendeurs internes, agent administratif, magasiniers, chauffeurs...)
  • Bonna Sabla - Chef des Ventes

    Courbevoie 2005 - 2010 Chef des Ventes (départements 15 - 43 - 48 - 63):
    - Chef d'agence commerciale (CA : 3.5M€) : management, gestion des stocks et de l'activité.
    - Responsable du secteur Loire, Puy de Dôme, Haute Loire, Cantal et Lozère avec pour objectif le développement commercial de ces départements, en relation avec les entreprises de travaux publics et Génie Civil, les bureaux d'études, les services techniques, les conseils généraux, les mairies, ...
  • SMERRA (Mutuelle étudiante) - Chargé de recrutement

    2005 - 2005 Stage de fin d'étude au sein de la SMERRA (Mutuelle étudiante) en tant que chargé de recrutement du 04 avril au 31 août 2005.
    · Recrutement de la Force de vente (12 personnes) pour la campagne rentrée universitaire 2005-2006
    · Recherche et qualification des candidatures
    · Entretiens collectifs et individuels
    - Mise en place des contrats
  • CARREFOUR - Service marketing et Chef de rayon

    Massy 2004 - 2004 Stage de 3 mois (avril à juin 2004) au sein de CARREFOUR à BUCAREST (ROUMANIE).
    Missions : - Service marketing (étude de satisfaction clientèle et organisation d'évènementiels)
    - Chef de rayon (département bazar libre-service)

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