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Amaury LAUNAIS

Paris

En résumé

Actuellement en poste en qualité de Responsable des Ressources Humaines, je souhaite mettre à profit une expérience et un parcours variés ayant permis de traiter de nombreuses problématiques juridiques et sociales.

Mes compétences :
Droit social

Entreprises

  • Ed&vous - Dirigeant Co-fondateur

    Paris 2017 - maintenant Cabinet de conseil en ressources humaines à l'attention de PME & Start-up

  • Charlestown - Responsable des Ressources Humaines

    Levallois-Perret 2014 - 2017 Gestion du Personnel : recrutement, mobilité, formation
    Relations avec les IRP et animation des réunions
    Gestion des dossiers disciplinaires
    Accompagnement et conseil aux managers opérationnels dans la réglementation du travail et du pouvoir disciplinaire
    Gestion administrative en supervision
    Veille juridique en droit du travail et mise en place des évolutions.

  • Phone Régie - Responsable des Affaires Sociales

    Paris 2009 - 2014 1/ Relation avec les partenaires sociaux :
    - Gestion et suivi des réunions de Comité d'Entreprise, Délégués du Personnel, Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail : Préparation des réunions, réponses aux questions, rédaction de procès-verbaux, suivi des décisions.

    - Organisation des élections professionnelles.

    - Négociations et rédaction des accords d'entreprise: Accord relatif à l'emploi de collaborateurs en situation de handicap, Accord relatif à l'emploi des collaborateurs "Senior", Négociations Annuelles Obligatoires, Accord relatif à la pénibilité du travail, Réunions relatives à la gestion des risques psychosociaux, Egalité professionnelle.

    2/ Dossiers disciplinaires:
    - Sanctions disciplinaires : Tenue d'entretiens préalables, décisions, rédaction et suivi.
    - Licenciements : Instruction des dossiers, tenue des entretiens préalables, décisions, rédaction et suivi.
    - Litiges: Gestion et suivi des dossiers prudhommaux en relation avec notre conseil.

    3/ Mission Handicap
    Suivi du budget et des actions définies par l'accord au sein d'une mission handicap dédiée.

    4/ Formations juridiques et RH aux équipes d'exploitation

    5/ Veille juridique et accompagnement RH aux équipes commerciales dans le cadre de réponses à appels d'offre.

  • Groupe Michael Page - Consultant en recrutement spécialisé RH

    2008 - 2009 - Développement et fidélisation d’un portefeuille clients
    - Evaluation des besoins en recrutement, définition de postes
    - Rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri des candidatures, qualification téléphonique
    - Entretiens individuels, passation de tests, prises de références, sélection des candidats et contrats
    - Suivi de leur intégration et de leur évolution en entreprise
    - Conseil et accompagnement des clients en matière de rémunération et autres problématiques de recrutement

  • Fédération Française de Football Américain - Responsable Juridique puis Directeur Administratif

    La Courneuve 2007 - 2008 - Gestion des contrats (assurance, contrats de travail, partenaires, etc...)
    - Mise en place de la Convention Collective Nationale Sport
    - Gestion des contentieux
    - Veille juridique
    - Mise en conformité de la Fédération avec les dispositions légales

  • Launais & Lacroix Associés - Gérant associé

    2004 - 2009 Création de Launais & Lacroix Associés, Paris II. SARL d’Optimisation Fiscale et d’Assistance Juridique, Société d’Agent de joueurs de Football au capital de 8000 euros (A temps plein depuis Décembre 2005)
    Gérant associé - Responsable des activités juridiques et administratives
    - Gestion des contrats
    - Création et gestion de sociétés
    - Gestion Immobilière
    - Optimisation fiscale
    - Conseil juridique en droit des sociétés, droit immobilier…

  • Fédération française de Motocyclisme - Responsable du service juridique

    2004 - 2005 - Gestion des contentieux
    - Rédaction des textes réglementaires
    - Gestion des Contrats (partenariat, assurance, contrats de travail...)

  • Fédération Française de Baseball Softball & Cricket - Responsable Juridique

    2002 - 2004 - Gestion des contrats
    - Gestion du Personnel
    - Relations internationales
    - Rédaction des textes réglementaires
    - Gestion des relations avec le Ministère de tutelle.

Formations

Réseau

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