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Ambre HONIGMAN

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • Ministères de l'économie et des finances - Ergonome

    2011 - 2017 Intervention en tant que conseil :
    - dans le cadre de projets organisationnels, architecturaux, informatiques ;
    - dans le cadre de démarches de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail ;
    - auprès des acheteurs ministériels lors de l’élaboration de cahiers des charges (mobilier, matériels techniques, matériels informatiques…).

    Principales activités  :
    - instruction et accompagnement des démarches développées en matière d’ergonomie ;
    - élaboration de démarches ergonomiques ;
    - conception et animation d’actions d’information, de sensibilisation ou de formation ;
    - recueil et restitution des apports théoriques capitalisés au sein des démarches ergonomiques réalisées sur diverses thématiques (RPS, TMS, IHM…).
  • Concept Ergonomie - Ergonome Consultante

    2010 - 2011 Analyse, diagnostic, conseil et suivi en entreprise

    Domaines d’intervention : amélioration des conditions de travail, aménagement de l'espace et des postes de travail, étude des Interfaces Hommes-Machines, assistance à la MOE en projet architectural, prévention des TMS, prévention des RPS, maintien dans l’emploi de travailleurs en situation de handicap.

    Secteurs d’intervention : Industrie, agroalimentaire, textile, service, associatif, … PME/PMI, groupe, …
  • LIMSI/CNRS - Ergonome Stagiaire

    2009 - 2009 Analyse de la transformation du travail collaboratif dans une agence d'architecture, suite à l'introduction et à l'utilisation d'un nouvel outil technique d'aide à la conception collaborative à distance.

    Etude sur l’utilité, l’utilisabilité et l’acceptation d’un nouvel outil de collaboration à distance.

    - Analyse de l'activité
    - Création et passation d’entretiens semi-dirigés
    - Analyse et comparaison des différents modes de travail collaboratif (médiatisé ou non par une NTIC)
    - Recommandations et préconisations : accompagnement au changement, améliorations techniques de l'outil et futures séquences de recherche
    - Préparation et planification des réunions des équipes de recherche
    - Préparation d’un état de l’art sur les NTIC, la collaboration médiatisée et les interactions multimodales
  • Aura - Assistante de recrutement - Etam Cadre

    2007 - 2007 - Sourcing, sélection des candidats et participation active aux entretiens
    - Rédaction et mise en place des annonces sur internet
    - Elaboration d’outils de comparaison statistique suite aux annonces effectuées
    - Création et mise à jour des dossiers administratifs
  • IDEC-INTERACTIF - Consultante Junior

    2007 - 2008 Accompagnement de groupe et d’atelier de travail :
    • Animation de formation pour la création de projet professionnel et le retour à l’emploi (population : cadres supérieurs)
    • Conseils prodigués sur les techniques de recherche d’emploi
    • Réalisation de synthèse pour chaque prestation
    • Création de document de travail pour les candidats

    Accompagnement individuel :
    • Réalisation d’Objectif Projet, d’Objectif Emploi et de Bilan de Compétences Approfondi
    • Création d’un livret d’accompagnement pour le Bilan de Compétences

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Réseau

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