Technicentre Chamagne Ardenne
- ARH / GPE/ GU
2012 - maintenant
- Participation aux processus de Notation + LA PRIME,
- Gestion des habilitations (vérification de la validité du dossier agent, programmation des VM/VMAS, suivi de la traçabilité de la procédure, création et validation des cartes d'habilitation),
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences: mise en place d'un outils de gestion et d'analyse GPEC
- Gestion d'Utilisation (validation des RCP, validation et vérification du pointage et EVS, mise en place des tableaux de services, gestion de l'astreinte via Ai3net), mise en place de tableur de suivi, gestion des gratification Exceptionnelle (requête 1010)
- Création, mise en place et mise à jour de roulement,
- Gestion et planification des visites médicales d'aptitudes (via Santral) et des visites médicales d'aptitudes sécurités (via Aptisec)
- Gestion des dossiers de recrutement (préparation des dossiers agents,préparation des Fiches de liaisons, programmation des VM, participation aux campagnes de recrutement, vérification des GA09 et Contrat de travail, préparation de l'intégration du nouvel embauché, mise à jour de HRA),
- Gestion des inaptitudes et des restrictions médicales (mise à jour HRA, mise à jour DOSEQUI, mise à jour du tableau de bord de suivi, communication des données à la hiérarchie, suivi et analyse des restrictions et inaptitudes médicales),
- Participe à l’appui de gestion des carrières,
- Préparation aux réunions des IRP et DP et suivi,
- Aide à l’appui de la ligne managériale,
- Suivi de l'absentéisme via le logiciel RHUMBA,
- Mise en place des outils de gestion et d’analyse,
- Préparation et participation aux élections au Conseil d'Administration,
- Préparation et participation aux élections Professionnelles,
- Participation à la mise à jour de la base DCR HRA,
- Suivi et gestion des dossiers Contrat d'Avenir et Alternance (sourcing, recrutement, élaboration des dossiers agents, contact avec les écoles/CFA/Missions Locales (...), intégrations des nouveaux arrivants ...),
- Gestion et mise à jour de la documentation RH,
- Appui à la COFO (impression des convocations, inscription d'agent à des sessions de formation ...),
- Mise en place de l'outil de pointage repos/congé KELIO,
- Gestion des intérimaires
- Suivi et gestion des attachés OP, TS et Cadre,
- Gestion des RH0910,
...
Infrapôle Champagne Ardenne SNCF
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2012
- gestion des inaptitudes et des restrictions médicales,
- participe à l’appui de gestion des carrières,
- préparation aux réunions des IRP et DP,
- aide à l’appui de la ligne managériale,
- établissement des tableaux de bord de gestion sociale (absentéisme …),
- participation aux campagnes de recrutement,
- mise en place des outils de gestion et d’analyse,
- établissement des tableaux de services,
- gestion des éléments variables de la paie des agents.
