logo
Menu

Amélie DUFIEF

Saint-Hilaire-de-Loulay

Résultats examens 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat du bac à CouëronLe résultat du brevet à Couëron

En résumé

Juriste en Droit social, je poursuis ma professionnalisation en gestion des Ressources Humaines. Expérimentée en législation du travail et en administration du personnel, je vous propose de m'associer aux fonctions supports de votre entreprise.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • VMI mixers - Stagiaire Assistante RH

    Saint-Hilaire-de-Loulay 2015 - 2016 • Conduire le plan de formation (recueil, analyse et validation des besoins ; recherche et choix de programmes de formations ; élaboration et suivi des dossiers administratifs et OPCA ; création d’un nouvel outil d’évaluation des formations)
    • Mettre à jour les tableaux de bords (absentéisme, effectifs, ...).
    • Participer à la communication interne (intranet, journal interne et création de supports de communication au profit des salariés)
    • Effectuer le suivi administratif des intérimaires (contrats, horaires, factures)
    • Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels (réception et traitement ; bilan des compétences et orientation vers les besoins de formation)

  • Altran France - Stagiaire Chargée de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2014 - 2015 • Recueillir les besoins génériques et spécifiques des managers.
    • Rechercher, traiter les candidatures et conduire les entretiens (15 - 20 fixés/semaine).
    • Accompagner l'intégration des salariés par des entretiens de suivi (présentation du livret d’accueil et points mensuels durant la période d’essai).
    • Développer un partenariat avec des écoles, des universités (forums, salons).

  • EURALIS - Stagiaire Assistante RH

    LESCAR 2014 - 2014 •Accords collectifs d'entreprise et élections professionnelles : préparation et diffusion.
    •Entretiens annuels : formation des managers à un nouvel outil interne.
    •Questions Juridiques : préparation d'audits et résolution de problèmes internes à l’entreprise.
    •Recrutement : création d'annonces, diffusion sur des sites agréés, entretiens téléphoniques préalables et préparation des dossiers administratifs.
    •Gestion des contrats et des heures des intérimaires.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :