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Amélie DUHOO

Saint Denis La Plaine

En résumé

Actuellement disponible, je recherche un poste dans le secteur des Ressources Humaines. A la fois dynamique et rigoureuse, je possède quatre années d'expérience dans ce domaine.

Mes compétences :
Informatique
Recrutement
Secretariat
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Randstad Inhouse Services - Responsable de compte

    Saint Denis La Plaine 2016 - 2017 - Sourcing :
    Recherche de structures de l’emploi sur le bassin afin de créer un partenariat en vue du recrutement ou d’actions de formation.

    - Gestion de la planification des besoins :
    Développement des polyvalences, actions de formation.

    - Pilotage de la structure :
    Gestion administrative : contrats, visites médicales, saisie de la paie, relances justificatifs, préparation de réunions, suivi d’indicateurs.

    - Recrutement :
    Rédaction des annonces, pré-sélection téléphonique, animation de session collective de recrutement (présentation de RIS, présentation du client, tests, entretiens individuels), sélection, proposition au client, création du dossier dans la base de données, intégration.

    - Sécurité :
    Prévention accidents de travail, contrôle des EPI lors des tours de production, bilan sécurité, rappels des consignes lors de l’intégration ainsi que tout au long de la mission.

    - Fidélisation intérimaires :
    Mise en place de réunions CE, événements (galettes des rois, remise des cadeaux de noël…)

    - Management :
    Gestion de conflits, bilan de mission, disciplinaire.

  • Le Groupe La Poste - Chargée de gestion des Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2016 - Recrutement : tri des CV, entretien, contrats de travail, visite médicale d’embauche…

    - Formation :
    o établir le plan de formation selon les besoins, inscrire les agents concernés selon les disponibilités, suivi. Le but étant l’atteinte de notre objectif de formation annuel, la baisse de l’accidentologie et le développement des compétences.
    o Gestion des « parcours qualifiants » : cursus de 70 heures de formation permettant d’acquérir une promotion, ainsi qu’une prime.

    - Gestion administrative : absences, suivi des indicateurs RH (nombre de CDD, mise à jour du RUP), planification des visites médicales (de reprise, à la demande de l’agent ou de la hiérarchie), réservation de billets de train, remboursement de frais, saisie des réclamations des agents…

    - Santé et sécurité : commande de chaussures de sécurité, rédaction des consignes de sécurité, affichage obligatoire, remise des habilitations à la conduite de véhicule…

  • MANPOWER - Assistante en Ressources Humaines

    Nanterre cedex 2013 - 2014 - Tâches administratives :
    o Gestion des contrats de travail
    o Création des dossiers des nouveaux intérimaires dans notre base de données
    o Planification et suivi des visites médicales
    o La gestion du planning des intérimaires : calendrier avec les dates des missions, les dates de congés payés, de formation, de réservation pour une future mission…

  • Manpower - Assistante en Ressources Humaines

    Nanterre cedex 2013 - 2014 - Tâches administratives :
    o Gestion des contrats de travail
    o Création des dossiers des nouveaux intérimaires dans notre base de données
    o Planification et suivi des visites médicales
    o La gestion du planning des intérimaires : calendrier avec les dates des missions, les dates de congés payés, de formation, de réservation pour une future mission…

    - Sourcing :
    Recherche de potentiels parmi les candidatures reçues en fonction des critères souhaités (métier, compétences, disponibilité, …). Cela permet de se constituer un vivier et d’anticiper les futures demandes des clients.
    - Recrutement :
    o Rédaction des offres d’emplois
    o Entretien et tests avec les candidats

  • Cora - Hôtesse de caisse

    Croissy-Beaubourg 2011 - 2013

  • Groupe Banque Populaire - Conseillère stagiaire

    Paris 2011 - 2013

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