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Amelie FROMENTOUX

Paris-13E-Arrondissement

En résumé

Chez SII Ouest, nous sommes à la recherche de profils Ingénieurs en développement (Back, Front, Objet, mobile...) et Ingénieurs Infrastructure (Système, Réseaux, Virtualisation...) sur les sites de Rennes, Le Mans, Caen, Lannion et Brest.
Nous sommes également en veille sur des profils support : Ingénieurs Commerciaux, R.H, assistantes administratives....

Mes compétences :
Formation
Gestion des compétences et des carrières
Gestion des ressources humaines
Infrastructure
Recrutement
SSII
Relations écoles

Entreprises

  • Groupe SII - Responsable Ressources Humaines

    Paris-13E-Arrondissement 2015 - maintenant Management de l'équipe RH (7 personnes) :
    -Définition et suivi des objectifs
    -Animation de l'équipe
    -Reporting
    Gestion des IRP (CE, DP, CHSCT) :
    -Organisation et préparations des réunions.
    -Participation aux réunions
    Recrutement de profils structure (Ingénieurs commerciaux, responsables techniques, R.H...).
    Participation à la communication interne et externe.
    Suivi en local de la politique Handicap et du plan Séniors.

    Membre du Comité de Direction.
    Agence de 450 collaborateurs répartis sur 5 sites : Rennes, Le Mans, Caen, Lannion et Brest.

  • SII - Chargée de Ressources Humaines / Responsable Formation

    Paris-13E-Arrondissement 2007 - 2015 Recrutement (profils informatiques et structure):
    -Recueil et analyse des besoins
    -Sourcing des candidats et sélection des candidats
    -Réalisation des propositions d'embauche et rédaction des contrats
    -Suivi de l’intégration des collaborateurs
    Formation:
    -Pilotage et amélioration continue du processus de formation
    -Élaboration et mise en œuvre du plan de formation
    -Suivi budgétaire
    Gestion des carrières et des compétences :
    -Création de fiches de postes (fonctions informatique et structure)
    -Réalisation des entretiens professionnels et suivi des entretiens annuels
    -Préparation des salariés et candidats aux entretiens clients
    Relations Ecoles :
    -Mise en place de partenariats avec des écoles d’ingénieurs et universités
    -Organisation et participation aux salons et forums

  • NOZ - Chargée de Recrutement

    Saint-Berthevin 2005 - 2007 Recrutement (profils Commerce et Support) :
    -Recueil et analyse des besoins
    -Sourcing des candidats
    -Sélection des candidats : Tri CV, qualifications téléphoniques, entretiens individuels
    -Rédaction des synthèses d’entretien et présentation des candidats aux managers
    -Réalisation des propositions d'embauche
    -Suivi de l’intégration des collaborateurs

  • Manpower - Assistante d'Agence

    Nanterre cedex 2004 - 2004

Formations

Annuaire des membres :