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Cécile GUIHÉNEUC

Les Ponts de Cé

En résumé

Parcours professionnel RH puis métiers de la mode. Polyvalente en gestion de projet, gestion de production, formation et coordination d'équipe. Intérêt tout particulier pour le développement des compétences, la dynamique sociale, l'innovation, l'économie circulaire et le développement durable.

Mes compétences :
Animation d'équipe
Ingénierie pédagogique
Gestion de la production
Coordination de projets
Ressources humaines

Entreprises

  • Ressourcerie des Biscottes - Responsable de l'atelier valorisation - Encadrante technique

    Les Ponts de Cé 2017 - 2018

  • Bouts du monde Editions - Chargée de diffusion - bénévole

    2016 - maintenant Bénévole pour la revue trimestrielle de carnets de voyage Bouts du monde, dont la maison d’édition est basée à Angers.

  • Mendes - production Saint Laurent - Chef d'équipe de production

    2014 - 2015 - Gestion de production du prêt-à-porter femme luxe : suivi de l’ordonnancement des modèles, organisation du planning, suivi de production.
    - Gestion d’une équipe de 7 personnes en production PAP femme : analyse des dossiers de fabrication en lien avec le service méthodes avec gammes et temps de fabrication, attribution des postes, définition des objectifs individuels et collectifs de l’équipe, contrôle qualité, reporting des indicateurs de suivi production / qualité / délais, gestion RH.

  • Pascal Jaouen (stage - Quimper), Delphine Manivet (stage - Paris), Auto-entreprise (Lorient) - Asssitante modéliste/atelier

    2013 - 2014

  • Médecins sans frontières - Coordinatrice formation

    Paris 2010 - 2011 Objectif : coordonner la mise en œuvre de la politique de formation afin d’améliorer les compétences, le développement professionnel et la fidélisation des personnes qui travaillent avec MSF sur le terrain.
    Évaluation et analyse des besoins de formation ; coordination de l’ensemble des acteurs impliqués (terrain, siège, externe) ; supervision d’une assistante formation; gestion de la formation interne.

  • Médecins sans frontières - Chargée de mission RH / formation

    Paris 2007 - 2009 - préparation et animation des sessions de formation francophones et anglophones des Coordinateurs RH et finances
    - refonte du tableau de bord des indicateurs RH et production des statistiques RH
    - système d’information RH : analyse de l’existant et écriture du cahier des charges amélioré.

  • Médecins sans frontières - Coordinatrice des Ressources Humaines terrain

    Paris 2005 - 2007 - mise en œuvre des moyens et actions RH selon les besoins : passage de 50 à 80 lits à l’hôpital, ouverture d’un second bloc opératoire, fermeture d’un centre de soin ; gestion des postes et des effectifs (80 à 400 personnes selon la mission)
    - management RH : conseil pour organiser et planifier les équipes, aide au recrutement
    - supervision et contrôle de l’administration du personnel : embauches, contrats de travail, rémunération, disciplinaire ; reporting RH et prévisions budgétaires.

  • PTPM groupe TREVES - Responsable compétences et communication

    2003 - 2005 - gestion des emplois et des compétences : écriture des fiches emploi, formation des managers aux entretiens individuels et accompagnement individualisé pour les réaliser, écriture d’un guide pratique à l’usage des managers
    - communication interne ; animation du comité de rédaction du journal interne.

  • Institut de formation Groupe TREVES - Chargée de gestion formation

    2002 - 2003 - gestion des plannings des formateurs et des sessions : 17 formations, 91 sessions réalisées, 888 stagiaires formés, 14500 heures de formation (année 2002)
    - suivi des indicateurs d’activité (budget de 400K€)
    - administration du logiciel HR Access: assistance aux responsables formation (7 sites) pour le paramétrage, l’utilisation et la réalisation de requêtes
    - supervision d'une assistante formation.

Formations

Réseau

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