Paris
1/ Recrutement
Gestion du processus de recrutement (sourcing, annonces, entretiens téléphoniques et physiques)
2/ Gestion des compétences
Élaboration des référentiels emplois, suivi des entretiens annuels en lien avec les opérationnels, suivi des compétences techniques des salariés, mise en place de trajectoires professionnelles, préparation et organisation et animation des Comités de Carrière
3/ Formation
Elaboration des plans de formation dans le respect des budgets, exploitation des entretiens annuels, déclarations sociales et fiscales liées à la formation (Fongecif, 2483, taxe apprentissage), animation de la Commission de Formation avec les IRP et consolidation des plans de formation
4/ Relations sociales
Préparation des réunions des IRP (CE, CHSCT, DP), organisation des élections professionnelles, animation de la Commission Formation et de la Commission Logement
5/ Administration du Personnel
Établissement des contrats, suivi de l'intégration du personnel, Rédaction des sanctions disciplinaires, participation au processus d’augmentation, études sociales (absentéisme), relations avec les différents organismes externes (agences intérim, médecine du travail…), établissement d’environ 270 paies, déclaration des charges sociales pour l’ensemble de la société
6/ Communication
Animation des relations écoles, élaboration d’un plan d’action
Mes compétences :
Recrutement
Communication externe
Administration du personnel
Communication interne
Relations sociales & syndicales
Formation
Gestion des compétences
