Amélie GONNOT

En résumé

Entreprises

• Tetra Pak - Chargée Ressources Humaines

  Colombes 2015 - maintenant Chargée Ressources Humaines sur 2 entités (siège social et usine de production) en lien avec le centre de service partagé situé en Hongrie :
  
  • Formation : Organisation des sessions de formation et gestion administrative, mise en œuvre, présentation et suivi du plan de formation
  • Recrutement : sourcing, planification et réalisation des entretiens
  • Relations sociales : préparer et participer aux négociations des accords obligatoires (contrat de génération, accord pénibilité, base de données économiques et sociales, accord égalité hommes-femmes…)
  • Missions diverses : gestion administrative des dossiers du personnel, gestion des expatriés, conseil RH auprès des managers et salariés, recrutement, gestion de la campagne d’alternants
  

• DoubleTree by Hilton - Human Resources Assistant

  2014 - 2015 - Follow the trainings for all employees (200) and report to manager weekly
  - Manage the arrival of new employees : prepare documents (offer letter, contract, job description), welcome new employees, ask reference requests.
  - Participate to the daily meeting with managers.
  - Prepare a staff survey

• Tetra Pak - Chargée de Ressources Humaines en alternance

  Colombes 2013 - 2014 - Gérer administrativement les dossiers du personnel
  - Réaliser la paie pour 350 salariés
  - Etablir les déclarations (DUE, DUCS, DMO, bilan social)
  - Réaliser un guide du manager reprenant la loi, la convention collective et les accords d'entreprise
  - Animer une formation auprès de 250 opérateurs de production sur l'utilisation d'un logiciel de saisie des absences
  - Participer à des entretiens de recrutement d'alternants
  - Gérer administrativement les dossiers des alternants (réalisation contrat, intégration)
  - Contexte de réorganisation de site : signature d'un accord GPEC, réduction des effectifs
  - Projet de formation : améliorer le processus formation pour accompagner la montée en compétences des salariés
  - Mettre en place une cartographie métiers pour accompagner les mobilités

• Tetra Pak - Assistante Ressources Humaines en alternance

  Colombes 2011 - 2012 - Gérer administrativement les dossiers du personnel
  - Réaliser la paie pour 350 salariés
  - Etablir les déclarations (DUE, DUCS, DMO, bilan social)
  - S'occuper de la gestion des intérimaires (projet : optimiser la gestion du travail temporaire)
  
  

• Groupama - Comptable

  Paris 2010 - 2011 Comptable à mi-temps :
  - Procéder à l'enregistrement des opérations comptables
  - Suivre et contrôler les comptes bancaires, états de rapprochement
  - Faire des bilan

• Groupama - Gestion de sinistre

  Paris 2010 - 2011 Gestionnaire de sinistres mi-temps et comptable mi-temps de juin 2010 à mars 2011
  Gestionnaire de sinistres temps plein d'avril 2011 à août 2011 :
  - Etre en contact avec les sociétaires, les avocats, les experts
  - Enregistrer les déclarations
  - Suivre les dossiers

Formations

• Margate Language Centre (Margate)

  Margate 2014 - 2014 Cours intensifs d'anglais durant trois semaines

• IAE DIJON

  Dijon 2013 - 2014 Master 2 Gestion des Ressources Humaines

• CIEFA Groupe IGS

  Paris 2012 - 2013 Master 1 responsable de Responsable de la gestion des Ressources Humaines en alternance
  
  Félicitations - Major de promotion

• AFPI Bourgogne

  Sens 2011 - 2012 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

• IUT Dijon

  Dijon 2009 - 2010 Licence professionnelle Management des Organisations

• Lycée Stephen Liegeard

  Brochon 2007 - 2009 BTS Assistant de Gestion PME PMI

• Lycée Clos Maire

  Beaune 2004 - 2007 Baccalauréat Sciences Economiques et Sociales

Réseau

• Elise AUDOIN

• Emmanuel ARNOULD

• Guillaume LATOURRETTE

• Julien ENGEL

• Nicolas SAËZ

• Patrick ENGRAND

• Romain MUZARD

• Samy SAFI

• Sylvie HANG

• Thierry RAQUIN