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Amélie HELARD

MORDELLES

En résumé

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Entreprises

  • BRIENT SAS - Assistante de Ressources Humaines

    MORDELLES 2012 - maintenant - formation : établissement du plan de formation. Suivi du plan de formation ( contact avec les organismes de formation, négociation des prix, organisation de la formation)
    - Accord égalité homme femme : réalisation du diagnostic et rédaction de l'accord
    - Accord inter-génaration: réalisation du diagnostic et rédaction de l'accord
    - Suivi des accords ( mise en place des éléments des accords et évaluation annuelle
    - Réalisation du bilan social
    - gestion administrative du personnel ( gestion des temps, contrat de travail, intérim, gestion des absences, visite médicale, gestion de l'intérim...)
    - Recrutement des opérateurs
  • BRIENT - Stagiaire assistante ressources humaines

    2012 - 2012 - Réalisation du premier bilan social de l'entreprise
    - gestion de l'intérim
    - recrutement des saisonniers et des opérateurs
    - Gestion administrative du personnel : réalisation des contrats de travail ( due, affiliation mutuelle), gestion des absences ( attestation de salaire, correction des anomalies...), suivi des visites médicales
    - création des fiches de postes pour la classification des emplois

    Mémoire : classification des emplois et GPEC
  • OUEST FRANCE - Assistante au Service Emploi

    Rennes 2011 - maintenant du 16/05/11 au 22/07/11
    Rédaction des contrats de travail, gestion des conventions de stage, tri du courrier, classement.
  • ARTIS Intérim - Stagiaire Recrutement

    Rennes 2011 - maintenant du 10/01/2011 au 04/02/2011
    accueil (physique et téléphonique), recherche et sélection des profils, rédaction des annonces, recherche de clients potentiels dans le secteur public ( prospection téléphonique), gestion administrative
  • Pâtisseries Gourmandes - Stagiaire en alternance Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2010 Formation d'un an en alternance au Service RH de l'entreprise.
    Administration du personnel ( contrat de travail, gestion des candidatures,gestion des absences (congés,RTT, maladie,maternité),suivi des visites médicales ...)
    Gestion de la paie ( saisie et contrôle des variables)
    Création d'un livret d'accueil.
  • ADECCO - Stagiaire

    Villeurbanne 2008 - maintenant Du 17/11/2008 au 19/12/2008
    préparation d’un inventaire de 400 personnes, accueil, saisie informatique des inscriptions

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