Mes compétences :
Conduite de projet
Suite Microsoft Office
Esprit d'équipe
Méthodologie
Adaptation
Conseil et accompagnement
Entreprises
T'hompouss Consultants
- Chargée de Mission Handicap et Santé au travail
2014 - maintenantPilotage de la politique handicap pour le compte d'un client
Appui des Responsables Ressources Humaines dans la gestion des situations de handicap
Accompagnement au maintien dans l'emploi de salariés en situation de handicap
Création et animation de modules de sensibilisation au handicap
Création d'outils de communication : affiches, flyers, intranet
Définition et mise en place d'un plan de prévention des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT-MP)
Rédaction des Documents Uniques d’Évaluation des Risques (DUER)
Brink's
- Chargée de Mission RH
Richmond2013 - 2014Mission Handicap : Accompagnement dans le pilotage de la politique handicap sur l'ensemble du territoire national en collaboration étroite avec les Responsables Ressources Humaines en région
Mission Handicap : Accompagnement au maintien dans l'emploi de salariés en situation de handicap
Développement RH : Refonte des outils, animation et suivi de la campagne des entretiens annuels
Formation : Accompagnement dans la mise en place d'un nouvel outil de pilotage du plan de formation, amélioration et développement de l'outil,
Formation : Création de différents supports pour l'organisme de formation (manuel stagiaire, programmes de formations, etc.)
Brink's
- Chargée de Mission Handicap junior
Richmond2012 - 2013Pilotage de la politique handicap sur l'ensemble du territoire national en collaboration étroite avec les RRH en région
Accompagnement au maintien dans l'emploi de salariés en situation de handicap
Mise en place d'actions de sensibilisation, création de supports de communication internes et externes
Gestion du budget de l'accord de la mission handicap
Sourcing, recrutements de personnes en situation de handicap
Mise en place d'une dynamique permettant de faire plus souvent appel au secteur protégé et adapté
ESAT Père Lachaise
- Coordonnatrice junior de la professionnalisation
2010 - 2012Réalisation d’entretiens de compétences
Accompagnement de personnes en situation de handicap dans l’élaboration de leurs projets professionnels
Recherche d’entreprises d’accueil pour l’intégration de personnes en situation de handicap
Création de partenariats
Relation et accompagnement de l'entreprise dans l’intégration d’une personne en situation de handicap
Conception et création du guide d’entretien spécifique à l’élaboration de projets professionnels
Élaboration de fiches « emploi-compétences »
Création de modes opératoires écrits et imagés
Conseil Général des Côtes d'Armor
- Assistante conseillère dans le domaine des procédures
2010 - 2010Réduction des délais d’instruction des demandes d’aide sociale,
Simplification des procédures de demandes d’aide sociale,
Création d’un livret d’informations spécifiques à l’aide sociale destinée aux personnes âgées
Amélioration de certaines pièces jointes au dossier de demande d’aide sociale.
UDAF des Côtes d'Armor
- Assistante coordinatrice des services administratifs en charge de la démarche qualité
2009 - 2009Création d’un questionnaire de satisfaction,
Organisation de la journée de solidarité du 1er juin envers les personnes âgées isolées,
Diverses tâches administratives.
Autoformation En Ligne2017 - 2017Acquérir des bases en prévention des risques professionnels
Cette formation en ligne vise à faire acquérir des connaissances de base en santé et sécurité et initie aux méthodes d'analyse des risques professionnels.
Paris2012 - 2013Master 2 - Ingénierie de l'Aide Spécialisée à la Personne (IASP)
Mémoire : Quand les salariés sont sujets à des agressions physiques violentes.
Ce Master vise à former des professionnels capables de piloter la création de structures ou de dispositifs d'aide spécialisée à la personne, d'organiser leur fonctionnement ou de gérer des services existants dans le champ social et médico-social.
Serris2011 - 2012Master 1 - Management des Organisation Sanitaires et Sociales (MOSS)
Mémoire professionnel : l'intégration des personnes en situation de handicap issues d'un milieu protégé, vers le milieu ordinaire de travail.
Cette formation prépare à la fonction de cadre dans un établissement de santé ou médico-social, coordonnateur d'un réseau de santé, chargé de mission qualité dans un établissement.
Serris2010 - 2011Licence professionnelle " Management des services d'accompagnement des personnes handicapées et/ou dépendance "
Le titulaire de la licence devra savoir piloter un service spécialisé dans l'accompagnement des personnes handicapées et dépendantes dans son environnement interne et externe. Il devra gérer l'activité du service ou de l'unité et en assurer l'efficience et la qualité. Enfin, il devra expertiser les systèmes.
St Brieuc2008 - 2010BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S)
Le BTS SP3S forme les étudiants à des fonctions de relation et de communication, de gestion de la demande et du besoin de l'usager, d'organisation et de promotion des activités de la structure, d'organisation de gestion et d'animation d'équipe.
