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Amélie MALOBERTI

CHALLANS

En résumé

Autonome, responsable, sens d’initiative et esprit d’équipe.
Organisée, rigoureuse, polyvalente, réactive

Sens relationnel, de l’écoute et de diplomatie.
Développement du sourcing, force de proposition, délégation, placement actif et gestion administrative.

Je suis à la recherche d'un poste d'Assistante Resources Humaines évolutif vers un poste de Responsabble de Ressources Humaines.

Je souhaite intégrer une entreprise possédant un service RH ainsi que des cabinets de recrutement.

Mes compétences :
Assistante rh
consultant en recrutement
Gestionnaire
Recrutement

Entreprises

  • SIL groupe DLSI - BORDEAUX - Assistante d'Agence et Recrutement

    2010 - maintenant Evaluer des besoins en personnel avec la direction
    Etablir et diffuser les annonces d’emploi
    Accueillir, inscrire, entretenir et évaluer des compétences
    Recruter et valider la prise de poste pour des partenaires institutionnels et locaux

    Etablir les contrats de travail, gérer les dossiers administratifs du personnel
    Gérer les plannings, les absences et les congés
    Déclarer l’embauche, accident de travail
    Informer et renseigner le personnel sur la législation et droit du travail, la formation, des risques d’hygiène et sécurité
    Respecter, appliquer les consignes et les procédures

    Développer, fidéliser des nouveaux clients
    Évaluer des risques, des garanties financières des clients
    Ecouter et répondre aux besoins des clients
    Gérer les commandes et respecter les délais de livraison
    Suivre la clientèle : devis, commandes, factures, relances
    Gérer et fidéliser des partenaires institutionnels
    Respecter les directives et les objectifs du DR
    Optimiser les marges et les budgets, négocier

  • BEST INTERIM - Chargée de Recrutement

    2009 - 2010 Acueillir,inscription, dévloppement du sourcing, rédaction et diffusion des offres d'emploi.

    Recherche et sélection des CV et des candidatures, évaluer des compétences, entretien de recrutement et d'embauche.
    Travaille particulièrement avec des centre d'appel : 20 télévendeurs/mois placés

    Déclaration d'embauche, établissement des contrats, paie.

    Placement, gérer et suivre l'intégration des intérimaires dans les entreprises utilisatrices.

    Visite clientèle et accompagnement des candidats aux entreprises.

    Suivi et relance des factures clientes

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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