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Amélie MANON

LA BACHELLERIE

En résumé

Forte d'une formation d'assistante de gestion des ressources humaine au sein d'une entreprise en pleine expansion du groupe AREVA, et de cinq années de pratique de paie et gestion du personnel en cabinet comptable, je propose mon assistance aux DRH des entreprises de ma nouvelle région, entre Brive-la-Gaillarde et Périgueux.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus Notes/Domino

Entreprises

  • FIALP - Technicienne paie

    2008 - 2013 SEGECO / Albertville - Viviers du Lac (73)

    * Gestion des salariés des clients : établissement des bulletins de salaire, attestations de
    salaire (maladie, maternité, accident de travail), DPAE et contrats de travail, rupture
    conventionnelle, procédures de licenciements, solde de tout compte, portabilité des
    droits à prévoyance, du DIF.
    * Déclarations des charges sociales (mensuelles, trimestrielles), CCPB, CNETP. ;
    * DADS ;
    * Conseil clients (embauche, fin de contrat, optimisation salaire (aides / réduction
    charges sociales...)
    * Veille réglementaire, suivi CCN (formation de mise à jour du droit social et
    conventionnel une fois par trimestre - AFPI Annecy)

    Logiciel de paie : PEGASE.
    Outils principaux : Editions législatives, Francis Lefebvre Social, RF PAIE.
  • Groupe ADEQUAT - Assistante administrative / ADEQUAT

    2007 - 2008 * Gestion des contrats, saisie des relevés d'heures intérimaires et facturation clients. ;
    * Gestion des documents en lien avec la CPAM (AT, arrêts maladie), Pôle Emploi. ;
    * Prise de commande des clients, recrutement et placement des intérimaires. ;
    * Accueil physique et téléphonique intérimaires, clients et administrations.
  • TN International (AREVA) - Assistante de Gestion du personnel

    2006 - 2007 Aix-les-Bains (73)

    * Aide administrative à l'embauche (Rédaction des contrats de travail, DUE, dossier du
    personnel, saisie des éléments pour le développement des RH, mise en place,
    organisation et suivi du parcours d'intégration des nouveaux embauchés),
    * Gestion du temps
    * Tableaux de bord ;
    * Aide à l'organisation d'élections et tenue de bureaux de vote ;
    * Tenue d'un stand sur un forum métier.


Formations

Réseau

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