Paris2007 - 2009Gestion individuelle
•Réalisation de tableaux de bord et d’indicateurs
•Traitement des entretiens professionnels
•Déploiement Politique Rétribution & Analyse
Formation
•Réalisation des actions de formation (Recensement, analyse et planification)
•Chiffrage des besoins et validation avec le budget du plan de formation
RH
•Réalisation d’actions de communication
•Veille juridique et sociale
GPEC
•Mise à jour du référentiel métier : périmètre métier de la communication
IRP
•Préparation des réunions des délégués du personnel des 2 établissements secondaires
•Gestion des élections CE, DP et CA sur l’établissement secondaire rattaché
EUROGICIEL - 700 consultants
- Assistante RH
2004 - 2007Recrutement : Objectif 100 à 200 recrutements par an
GPEC : Profils de poste - Référentiel métier et compétences - Cartographie métiers/ filiale
Communication externe : Relations Ecoles
Service Recrutement