Mes compétences :
Conseil
Agenda 21
Développement durable
Gestion de projet
Conseil RH
Formation professionnelle continue
Ingénierie de formation
Entreprises
UBO - IUT Brest
- Ingénieur d'études
2013 - maintenantJe suis chargée du développement des formations en alternance (licences professionnelle en contrat de Pro) : promotion des formations auprès des étudiants en deuxième année de BTS, promotion de l'alternance auprès des entreprises (secteur agricole et para-agricole), mise en relation alternants/entreprise, suivi des contrats, rencontre des tuteurs...
Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Côtes d'Armor
- Responsable du service formation continue
2010 - 2013Animer, coordonner et contrôler les activités du service, en gérer le budget et les ressources humaines (3 collaborateurs, 35 formateurs indépendants, 200 stages par an, 500 000 € de budget annuel). Impulser et développer des formations nouvelles adaptées aux besoins des artisans. Promouvoir la formation continue auprès des artisans. Au sein de Bâtipole, organiser des ateliers d’information sur l’habitat de demain à destination des artisans du bâtiment.
DOCEO Formation, Tahiti
- Enseignante vacaire
2010 - 2010Cours de soutien scolaire en mathématique (niveau collège et Lycée).
Tahiti Or et Perles
- Vendeuse
2009 - 2010Avoir la responsabilité du magasin, accueillir et conseiller des clients de toutes les nationalités, utiliser un argumentaire commercial adapté, rédiger les documents de détaxe.
Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Côtes d'Armor
- Chargée de mission
2008 - 2009Accompagner et conseiller les créateurs d’entreprises artisanales, animer des demi-journées d’information pour les porteurs de projet. Former les créateurs d’entreprise à la démarche commerciale au cours du « Stage de Préparation à l’Installation ». Animer le centre d’information et d’exposition Bâtipole, organiser un parcours d’information pour le grand public.
Association Copainville - Mayenne
- Chargée de mission Agenda 21
2007 - 2008Concevoir, mettre en œuvre, animer et évaluer une démarche de développement durable au sein d’une association regroupant un Foyer de Jeunes Travailleurs, un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale et un Centre de Formation Professionnelle. Assurer le suivi d’un chantier de construction en Haute Qualité Environnementale (HQE).
Fédération Départementale des CIVAM du Finistère
- Coordinatrice
2004 - 2007Gérer une fédération de 5 associations, 120 adhérents et 3 salariés, promouvoir l’agriculture durable, piloter le groupe de travail sur la thématique bois-énergie, former et accompagner les créateurs d’activités, assurer la gestion quotidienne de l’association (suivi administratif, comptabilité, fiches de paie).
Comité d'Expansion Economique - Gap
- Chargée de l'évaluation à mi parcours du programme LEADER +
2004 - 2004Enquêter auprès des porteurs de projet, élaborer des outils d’évaluation et de suivi du programme portant sur la thématique « Nouveaux savoir-faire et Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) ».
ONG Franco-Sénégalaise "Chênes et Baobabs"
- Stagiaire - 2 mois
2003 - 2003Etudier la filière lait, enquêter auprès des femmes Peules, construire un projet d’atelier de transformation fromagère.
Formations
ENITA Clermont Ferrand ENITA (Lempdes)
Lempdes2001 - 2004Ingénieur, spécialité Aménagement et Développement Rural
Le montage et l’accompagnement de projets
Le diagnostic de territoire et le traitement d’enquêtes
La gestion des milieux
Le développement durable appliqué au territoire
La culture et le patrimoine en milieu rural
Les finances locales
Le développement comparé (module réalisé au Maroc)
