Facilitateur des clauses sociales indépendant Grand Ouest
Entreprises
Région Pays De La Loire
- Chargé de projet clause d'insertion
NANTES2019 - maintenantMise en œuvre des clauses d'insertion sociales pour le Conseil régional des Pays de la Loire en lien avec les facilitateurs(trices) et animateurs(trices) emploi territoriaux.
- identification des marchés et rédaction des pièces de marché (identification des lots, calcul des heures d’insertion, rédaction des pièces de marché… )
- accompagnement des entreprises attributaires de marchés publics à trouver la solution qui convient à leurs besoins de recrutement en favorisant les placements en emploi durable
- mobilisation du public demandeur d'emploi via les prescripteurs, accompagnement et suivi des bénéficiaires des clauses dans une perspective d’évaluation globale
- Contrôle de l’exécution de la clause
ACTIFE Quimper Cornouaille
- Chargé de projet clauses d'insertion
2015 - 2019Mise en œuvre des clauses d'insertion sociales en lien avec le Conseil départemental du Finistère, les acheteurs publics et privés et animateurs(trices) emploi territoriaux.
- identification des marchés et rédaction des pièces de marché (identification des lots, calcul des heures d’insertion, rédaction des pièces de marché… )
- accompagnement des entreprises attributaires de marchés publics à trouver la solution qui convient à leurs besoins de recrutement en favorisant les placements en emploi durable
- mobilisation du public demandeur d'emploi via les prescripteurs, accompagnement et suivi des bénéficiaires des clauses dans une perspective d’évaluation globale
- Contrôle de l’exécution de la clause...
AGEFOS PME Bretagne
- Chargé de mission GPEC-T
2012 - 2013GPEC-T:
(Gestion Previsionelle des Emplois et Compétences Territorial)
Identifier et anticiper les besoins des entreprises en emplois, compétences et formation.
Mettre en place des plans d'actions individuels par entreprise et/ou collectifs sur le territoire, en fonction des problématiques identifiées.
Elaborer avec les entreprises le cadre de la collaboration : définir les objectifs, les modalités de mise en œuvre, le calendrier, les acteurs,les financements et le suivi des opérations.
Rencontrer les entreprises du territoire pour s’informer de leurs perspectives économiques, recueillir leurs besoins et les amener vers une gestion anticipative.
Construire une ingénierie de formation adaptée à des besoins de recrutement inter ou intra entreprises, et/ou mixant public salariés et demandeurs d’emploi
Impulser des projets en lien avec l’emploi/formation
Coordination et animation de réseaux:
Informer et mobiliser les partenaires selon les actions: OPCA, branches, institutionnels, organismes de formation.
Veille sur les dispositifs existants dans le domaine GPEC-T, RH, formation.
Organiser des visites de travail entre les entreprises et les partenaires de l’emploi pour améliorer l’interconnaissance et l’attractivité.
Gestion administrative:
Monter les dossiers de conventionnement ou réponse à appels à projets et en réaliser le suivi
Mobiliser les moyens de financement de la formation adaptés
Communication:
Bâtir des supports de communication ou d’information adaptés.
Animer des réunions d’information métiers ou secteurs pour les entreprises ou partenaires.
Maison De l'Emploi et de la Formation Professionnelle du Centre Bretagne
- Chargé de mission entreprise, GTEC, clause d'insertion
2011 - 2012Diagnostic – Conseil en RH:
Identifier les besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ou accompagner dans l’analyse des besoins
Elaborer avec les entreprises le cadre de la collaboration : définir les objectifs, les modalités de mise en œuvre, le calendrier, les acteurs, le suivi des opérations
GPEC:
(Gestion Prévisionnelle Emploi et Competence)
Rencontrer les entreprises du territoire pour s’informer de leurs perspectives économiques, recueillir leurs besoins et les amener vers une gestion anticipative
Construire une ingénierie de formation adaptée à des besoins de recrutement inter ou intra entreprises, et/ou mixant public salariés et demandeurs d’emploi
Impulser des projets en lien avec l’emploi/formation
Promotion de la Clause d’Insertion Sociale auprès des Collectivités:
Accompagner dans la mise en œuvre
Travailler en lien avec les animateurs emploi territoriaux du Conseil Général des Cotes d’Armor sur le suivi des Clauses d’Insertion mises en œuvre
Coordination, Animation de réseaux:
Informer et mobiliser les partenaires selon les actions
Développer et faire vivre les partenariats extérieurs : OPCA, branches, institutionnels, organismes de formation
veille sur les dispositifs existants dans le domaine GTEC, RH, promotion des métiers
Animer des réunions de sensibilisation à la clause d’insertion
Gestion administrative:
Monter les dossiers de conventionnement ou réponse à appels à projets et en réaliser le suivi
Mobiliser les moyens de financement de la formation adaptés
Communication:
Bâtir des supports de communication ou d’information adaptés au public (institutions, demandeurs d’emploi …)
Animer des réunions d’information métiers ou secteurs pour les publics ou prescripteurs
Organiser des visites de travail entre les entreprises et les partenaires de l’emploi pour améliorer l’interconnaissance et l’attractivité
