NA
- Projet Personnel - Asie du Sud-Est, Australie, Togo
2014 - 2015Découverte de différentes cultures et modes de travail au travers de divers postes et jobs qui ont financé cette expérience
Airbus Group
- Chargée des Ressources Humaines
Blagnac 2013 - 2013Périmètre : Fonctions RH et Services Partagés EADS France - Région Parisienne
* Soutien à la mise en œuvre des politiques, processus et outils RH : Garantie un support RH de proximité auprès des
managers et des salariés ; Assure un soutien à l'évolution des outils RH et la mise en œuvre des projets, politiques et processus
* Gestion des carrières : Déploiement campagne des EA, analyse entretiens, parcours de formation, détection potentiels ;
* Recrutement : Gestion du processus de sélection en relation avec le centre de recrutement interne ;
* Réorganisation du siège
Soutien au déploiement et à la mise en œuvre de la nouvelle organisation du siège ; Accompagnement des salariés en mobilité
Airbus Grp - EADS UK
- VIE Ressources Humaines
2011 - 2012* Gestion des outils RH (Recrutement, ADP, Compétences, Carrières, Formation) : Déploiement des outils en interne
Préparation et animation de formations, assistance utilisateurs, calibration, reporting, ; Mise en œuvre évolutions en lien avec DSI
* Gestion des procédures et politiques, reporting RH : Préparation et mise en œuvre
* Communication interne et externe : Création livrables de communication RH (tracts, process, bulletins d'information)
Conception d'un espace Intranet dédié (cartographie, contenu) ; Création de briefs de presse hebdomadaire
* Mobilité : Gestion candidature d'EADS UK pour obtention d'une licence permettant le recrutement de profils
internationaux ; Mise à jour des procédures et politiques RH afin de répondre aux prérogatives légales
* Gestion des stagiaires et administration du personnel : Contrats de travail, éléments de paie, informatique, accueil
Airbus Group
- Chargée RH - Apprentie EADS FRANCE
Blagnac 2008 - 2010* Gestion des outils RH (Recrutement, Compétences, Carrières)
Pilotage du déploiement en interne : participation aux réunions de pilotage et de cadrage, communication auprès des équipes
Key User : préparation et animation de sessions de formations, assistance aux utilisateurs, calibration, reporting
Mise en œuvre des évolutions : Détection et formalisation des dysfonctionnements, proposition de solutions, contact avec DSI
* Gestion de la campagne des stages, apprenties et VIEs (Recrutement / Administration du personnel)
Recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat ; Participation aux divers forums ; Rédaction des contrats
Gestion de l'outil de recrutement interne : support aux managers, mise en ligne des annonces, gestion des candidatures
* Gestion de Carrières : Analyse et support à la préparation de la campagne des EA des cadres et non-cadres, reporting
Airbus Group - Cassidian
- Apprentie RH
2006 - 2008* Gestion des stagiaires : Analyse du besoin, rédaction des annonces, préparation des conventions, accueil ;
